1位 お金・待遇2位 職場の環境
安定収入タイプ
安心できる土台の上で、着実に収入を積み上げていくタイプです。
STRUCTUREこのタイプの価値観の構造
価値観スキャンは、仕事選びの15条件を5つのカテゴリに分け、あなたが何を1位・2位に置くかでタイプを判定します。安定収入タイプは「お金・待遇」を軸に、「職場の環境」で裏打ちする構造です。
1位のカテゴリ
お金・待遇
年収、評価と昇給、生活を支える制度
- 年収水準年収が今より確実に上がること
- 評価と昇給の納得感頑張りが評価と昇給にきちんと反映されること
- 生活を支える制度手当や退職金など、生活の土台が手厚い
2位のカテゴリ
職場の環境
一緒に働く人、会社の安定性、通いやすさ
- 一緒に働く人・社風尊敬できる仲間と、合う社風の中で働けること
- 会社の安定性業績が安定していて、長く働けること
- 通勤・オフィス環境通いやすく、快適な環境で働けること
JOB HUNTING求人選びでチェックすること
安定収入タイプが後悔しないために、求人票と面接で確かめておきたいポイントです。
- ✓求人票の年収レンジは「下限」で判断する
- ✓評価は「いくらか」より「どう決まるか」——制度の具体を面接で聞く
- ✓手当・退職金は年収換算で比較する（住宅補助は数十万円分になることも）
- ✓カジュアル面談やオフィス見学で社風の肌感を確かめる
- ✓業績推移と事業の将来性を数字で確認する
- ✓通勤の所要時間はドアツードアで判断する
INTERVIEW面接でこの価値観をどう伝えるか
この価値観、面接でそのまま言うと損です。本音は本音のまま、面接では「貢献の言葉」に翻訳しましょう。
❌ NG（本音そのまま）
「安定した会社で、生活の土台になる待遇があることを重視しています」
→ 条件の話が先に立ち、「現職の待遇への不満」「もらう姿勢」と受け取られます
⭕ OK（貢献の言葉に翻訳）
「一つの環境に腰を据えて、長期で信頼と実績を積み上げていくことを大切にしています。目の前の成果だけでなく、数年単位で組織に残る貢献をしたいと考えています。」
※ 診断を受けると、あなた個人の譲れない条件TOP3から組み立てた回答例が結果ページに表示されます。