1位 職場の環境2位 お金・待遇
堅実安定タイプ
安定した足場と確かな収入。守りを固めることが最大の攻めになるタイプです。
STRUCTUREこのタイプの価値観の構造
価値観スキャンは、仕事選びの15条件を5つのカテゴリに分け、あなたが何を1位・2位に置くかでタイプを判定します。堅実安定タイプは「職場の環境」を軸に、「お金・待遇」で裏打ちする構造です。
1位のカテゴリ
職場の環境
一緒に働く人、会社の安定性、通いやすさ
- 一緒に働く人・社風尊敬できる仲間と、合う社風の中で働けること
- 会社の安定性業績が安定していて、長く働けること
- 通勤・オフィス環境通いやすく、快適な環境で働けること
2位のカテゴリ
お金・待遇
年収、評価と昇給、生活を支える制度
- 年収水準年収が今より確実に上がること
- 評価と昇給の納得感頑張りが評価と昇給にきちんと反映されること
- 生活を支える制度手当や退職金など、生活の土台が手厚い
JOB HUNTING求人選びでチェックすること
堅実安定タイプが後悔しないために、求人票と面接で確かめておきたいポイントです。
- ✓カジュアル面談やオフィス見学で社風の肌感を確かめる
- ✓業績推移と事業の将来性を数字で確認する
- ✓通勤の所要時間はドアツードアで判断する
- ✓求人票の年収レンジは「下限」で判断する
- ✓評価は「いくらか」より「どう決まるか」——制度の具体を面接で聞く
- ✓手当・退職金は年収換算で比較する（住宅補助は数十万円分になることも）
INTERVIEW面接でこの価値観をどう伝えるか
この価値観、面接でそのまま言うと損です。本音は本音のまま、面接では「貢献の言葉」に翻訳しましょう。
❌ NG（本音そのまま）
「経営が安定していて、長く安心して働ける会社を希望します」
→ 「環境のせいにする・受け身」と受け取られがちな語彙です
⭕ OK（貢献の言葉に翻訳）
「一つの組織に長期でコミットして、信頼を積み上げていくことを大切にしています。地道な改善を継続するのが得意で、長く残って組織の土台を支える人材でありたいと考えています。」
※ 診断を受けると、あなた個人の譲れない条件TOP3から組み立てた回答例が結果ページに表示されます。