損しないために!転職活動前に知っておくべき5つの法律

2026.01.24カテゴリ:その他読了 4
文字サイズ

「退職したいって言ったら、2ヶ月前に言えって言われた...」

「有給消化させてくれない...」

こんな経験してる人、いませんか?😰

転職活動では、知らないと損する法律がたくさんあるんです。
会社側の言いなりになって、泣き寝入りしちゃうのは超もったいない!

今回は、転職活動前に絶対知っておくべき法律知識をわかりやすく解説します💡

退職は「2週間前」に伝えればOKです📅

「退職は1ヶ月前(or2ヶ月前)に申し出ること」

就業規則に書いてあるから守らなきゃ...って思ってませんか?

実は、法律上は違うんです!

民法627条で決まってる

✅ 正社員(無期雇用)は退職の2週間前に伝えればOK

✅ 会社の就業規則より法律が優先

✅ 引き継ぎは誠実に対応すべきだけど、法的義務ではない

もちろん、円満退職のためには1ヶ月前に伝えるのがベターです👍
後任を誰にするのか、ちゃんと引き継ぎできるのか、そういうことも考えると、一般的には1ヶ月前に伝えることが推奨されます。

でも、例えば「2ヶ月前じゃないと辞めさせない!」って言われてしまった場合などに対処するため、法律上は2週間でOKってことを知っておきましょう。

有期雇用(契約社員)の場合は注意⚠️

契約期間がある場合は、原則として契約期間中は辞められません💦
ただし、やむを得ない理由があれば即時退職も可能です。
パワハラ、体調不良など、正当な理由があれば相談してみてください!

有給休暇は「権利」です。会社は拒否できません🌴

「有給使いたいんですけど...」

「今忙しいから無理だよ」

これ、実は違法です!

労働基準法39条で保障されてる

✅ 有給休暇の取得は労働者の権利

✅ 会社は原則として拒否できない

✅ 退職前の有給消化も当然OK

「繁忙期だから」「人手不足だから」って理由で有給を拒否するのは、法律違反なんです🚨

時季変更権ってなに?

会社には「時季変更権」っていう権利があります。

これは「その日は困るから、別の日にしてくれない?」ってお願いできる権利📆

でも、退職日が決まってる場合は、時季変更権は使えません!

つまり、退職前の有給消化は確実に取れるってことです✨

有給が残ってるなら絶対使おう

日本人、有給消化率めちゃくちゃ低いんですよね😓

でも、有給って「お金」と同じ価値があります。

使わずに退職するのは、お金を捨ててるのと一緒!

堂々と使いましょう💪

退職を引き止めるための「脅し」は違法です⚠️

退職を伝えたときに、こんなこと言われてませんか?

これ、全部違法です👇️

❌ 「辞めるなら損害賠償請求するぞ」

❌ 「離職票や源泉徴収票は渡さない」

❌ 「次の会社に悪い評判流すぞ」

❌ 「ボーナスは没収だ」

会社側がこんな脅しをかけてきたら、完全にアウトです🚨

正しい対処法

✅ 「それは違法ですよ」とハッキリ伝える

✅ やり取りを記録に残す(メール、録音など)

✅ 労働基準監督署や弁護士に相談

特に離職票や源泉徴収票は、会社が発行する義務があります📄
渡してくれない場合は、まずはハローワークに相談しましょう!

最終手段に、退職代行サービス

どうしても自分で言い出せない、会社が引き止めてくる...
そんなときは退職代行サービスを使うのも仕方ないかも。
費用は2〜3万円程度かかりますが、確実に辞められます。

競業避止義務には要注意🔍

「うちを辞めたら、同業他社には転職するなよ」

こんなこと言われたことありませんか?
これ、「競業避止義務」っていう契約です。

基本的には無効になることが多い

✅ 過度に転職先を制限する内容は無効

✅ 職業選択の自由(憲法で保障)が優先される

✅ 合理的な範囲を超えた制限は認められない

ただし、以下の場合は有効になる可能性があります⚠️

❌ 会社の機密情報を持ち出す

❌ 顧客を引き抜く

❌ 在職中に競業先に副業として就業してから入社する

誓約書にサインしちゃった場合は?

「競業避止義務契約書」にサインしてても、内容が過度に制限的なら無効になります📝
不安な場合は、弁護士に相談してみましょう。

転職活動は在職中でもOK。ただし注意点あり⚖️

「在職中に転職活動するのって、会社に対して裏切りじゃないの?」

全然そんなことありません!

転職活動は法律上まったく問題なし

✅ 職業選択の自由は憲法で保障されてる

✅ 転職活動を理由に解雇や減給はできない

✅ 面接のために有給を使うのもOK

ただし、気をつけるべきポイントもあります👀

やっちゃダメなこと

❌ 業務時間中に転職活動

❌ 会社のPCやメールで転職サイトに登録

❌ 同僚に転職活動を言いふらす

❌ 顧客情報を持ち出す

業務に支障をきたさない範囲で、プライベートな時間に活動すればまったく問題ありません✨

転職活動の準備も大切

法律を知っておくのも大事だけど、スムーズな転職には準備も超重要!

履歴書や職務経歴書をしっかり作り込んでおけば、いざというときにすぐ動けます💪

AIで履歴書・職務経歴書を簡単に作れる「Talentier Path」なら、質問に答えるだけでプロ並みの書類が完成します📝

完全無料で使えるので、まずは準備から始めてみましょう→ https://talentier.jp/path

READ, THEN ACT — 読むだけで終わらせない

あなたのキャリアの、続きを。

STEP 01

自分を、診断する。

15分の診断で、強みと価値観を可視化。

無料で診断する →
STEP 02

書類を、つくる。

AIとの対話だけで履歴書・職務経歴書が完成。

無料でつくる →
STEP 03

求人を、さがす。

あなたに合う求人へ。書類はそのまま応募に。

求人を見る →

RELATED関連記事