株式会社松阪鉄工所求人ID: JB-18661
機械・機構設計・CAD・CAM
🏢正社員🏠出社勤務
産休・育休実績あり正社員残業月20時間以内完全週休2日制製造・生産技術機械設計・電気設計車通勤OK退職金制度住宅手当IT・エンジニア教育・研修
✓第二新卒歓迎・若手が活躍できる職場
✓完全週休2日制でオンオフのメリハリ◎
✓残業月20時間以内で無理のない働き方
✓産休・育休取得実績あり・長く働ける環境
仕事内容
素材から完成品ができるまで、一貫生産している弊社にて建設現場や配管工事現場で使用される作業用工具の新商品開発、設計をお願いします。
■仕事内容
現場の方が、「こんな工具がほしかった!」と言っていただけるような商品を生み出し、設計していきます。自分のアイデアが形になる。一貫生産体制を敷いている松阪鉄工所ならではの面白さを感じられます。
〇開発する商品の市場調査
〇CADを使用し、工具の開発~設計
■当社について
〇ものづくりに携わり100年以上、世界中のプロから愛される作業工具や、難加工の対応可能な治具の創造に挑戦しています。世界50ヶ国以上と取引を行うなど、日本の大手機械メーカーを始めとし、世界中のお客様からご信頼を頂き続けております。
〇研修や資格取得制度など、充実した人材育成の仕組みがあります。そのため、国家試験である技能検定を含め多くの資格に挑戦することができ、高い合格率を誇ります。高い品質のモノづくりを学び、スキルアップすることが可能です。
■事業所からのメッセージ
松阪鉄工所は創業100年以上の歴史があります。
「人に、社会に役立つものづくり」を使命にしています。
三重で働き、世界の人々に貢献したいと考えている方、さまざまな「ものづくり」に携わりたい方、ぜひ、次の100年を一緒に目指しましょう!
応募資格
【必要な免許・資格】
■最終学歴 @ 大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
【必要な経験・スキル】
■CADでの設計・製図経験をお持ちの方 @ ※設計業務の経験者を歓迎します! @ <業務上必要な資格や技能・スキルは、社内外で身に着けることができます>
【その他必須条件】
給与・待遇
3500000~4000000
給与形態: 月給
給与: 212,900円〜260,000円
給与備考:月額(基本給):212900円~260,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
賞与備考:■賞与:年2回 計 3.05ヶ月分(前年度実績)
昇給備考:■昇給:1月あたり0円~7,200円(前年度実績)
賞与: 賞与あり(年2回)
昇給: 昇給あり(その他)
勤務地
三重県
高茶屋小森町1814
高茶屋
勤務時間
8:00~16:50 (所定労働時間:7時間50分)
休憩: 60分
残業: 月平均15時間
休日・休暇
土日休み(祝日は除く)
就業時間備考:■月平均時間外労働時間:15時間(繁忙期などによって前後いたします)
休日備考:■完全週休2日制(休日は土日のみ)
■年間休日114日
その他の休日・休暇:■年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■休日:土曜日、日曜日
■休暇:慶弔休暇、GW休暇、お盆、年末年始、特別休暇
※有給取得率は平均70%以上です。
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
福利厚生
住宅手当,夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当
通勤手当詳細:実費支給(上限なし)
住宅手当詳細:会社から30km以上離れた場所にお住まいの方が会社近辺に借りた場合、月2.5万円支給 ※別途条件有
その他手当・詳細、福利厚生:■両立支援:くるみんマークを取得し、育児休暇の取得、短時間勤務の導入等に実施。
■リゾート施設法人契約、保養所(エクシブ)
■社員食堂
■懇親会等
■企業年金:確定拠出年金
■社食
■確定拠出年金
■育児休業(取得実績あり)
■労働組合あり
■定年:60歳
■再雇用制度(65歳迄)、勤務延長(72歳迄)
加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険
選考フロー
書類選考: あり
面接回数: 2
企業情報
株式会社松阪鉄工所
作業工具、電動工具の開発・設計・製造
配管用機器の開発・設計・製造
マシニングセンタ加工治具の設計・製作電動工具の開発・設計・製造