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株式会社ブリッジワン求人ID: CT-00177

【金融コンサルティング】保険事業部_コンサルタント

🏢正社員🏠勤務時間:9:00~18:00 (所定労働時間:8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 完全週休2日制(土日祝休み) 年間休日:125日 年末年始(12月31日~1月3日)、ゴールデンウィーク、お盆 有給休暇:入社半年後に10日付与
産休・育休実績あり正社員法務・コンプライアンス完全週休2日制人事営業プロジェクトマネージャー金融・保険年間休日120日以上新規事業開発インセンティブ制度IT・エンジニア
完全週休2日制・年間休日120日以上でオンオフのメリハリ◎
マネジメント経験を活かせるポジション
インセンティブ制度で成果が収入に直結

仕事内容

「人の力で、世界最高峰を再興する」 このミッションを掲げ、株式会社ブリッジワンはクライアント企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を展開しています。 かつて日本は「経済大国」「産業大国」として世界の中心にいました。しかし現在、多くの企業が人材不足・営業力低下・仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。 日本企業の成長なくして、日本の再興はありません。 企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、私たちの役割です。 従来の営業スタイルは、配属部署で用意された「単一商材」を売ることが一般的でした。しかし企業が抱える経営課題は一つではありません。 そこでブリッジワンは、営業一人が窓口となり、社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで提供する「ワンデスクソリューション事業」を確立しました。 採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など、経営の上流から下流までを“ひとりの営業が扱える”組織は国内でも極めて稀です。 単一商材に縛られず、企業の経営課題そのものに向き合える── 私たちは、“唯一の営業組織”としての価値を誇っています。 “売り切り営業”ではなく、 企業ごとに異なる課題を見極め、最適解を創り出す営業。 それが私たちが定義する、新しい営業スタンダードです。 前例のないモデルだからこそ、起こせる変革があります。 目の前の1社を本気で変える。その積み重ねが、日本の再興につながる。 私たちと共に、世界に再び挑む日本をつくりませんか。 立ち上げ責任者として、新規保険事業の企画・立案から実行、そして組織構築まで、事業の根幹を担っていただきます。 1. 新規保険事業の企画・立案 新規保険事業全体の戦略策定 生命保険、損害保険、特定の業界特化型保険など、具体的な保険商品の企画開発 ターゲット市場の徹底的な調査と分析(顧客ニーズ、市場規模、特性把握など) 2. 業界動向分析と差別化戦略の立案 保険業界の最新動向、トレンド、関連する法規制や制度改正のリサーチ 競合他社のサービスや戦略を分析し、当社の明確な差別化戦略を立案 3. プロジェクトマネジメントと事業推進 新規事業立ち上げにおけるロードマップ(全体計画)の作成と各フェーズの進捗管理 課題特定、リスク対応、予算管理 社内関連部署(開発、法務、営業など)および社外パートナーとの円滑な調整・連携 4. 法規制・コンプライアンス対応 保険業法、個人情報保護法、犯罪収益移転防止法などの関連法令の厳格な遵守 金融庁をはじめとする監督機関への適切な対応と連携 事業運営におけるコンプライアンス体制の構築と維持 5. 組織・チームビルディング 新規事業推進に必要な人材の要件定義、採用活動への参画 チームメンバーの育成、パフォーマンス管理 他部門との連携を強化し、事業を横断的に推進できる組織体制の構築 保険業界に携わってきていて、新規異業として新しいチャレンジがすきな方 お気軽なご連絡お待ちしております。

応募資格

・ブリッジワンのミッションへの共感 ・目標に向かって努力をされてきたご経験 ・経営者向けの生命保険/損害保険の経験者

歓迎要件

・事業計画/予算管理能力 ・コンプライアンス管理の経験

給与・待遇

378万〜1,000万 月給:270,400円〜 基本給:200,000円~ 固定残業代 月45時間:70,400円~ 昇給 年1回 賞与 年2回 ※成績により上下に変動あり

勤務地

〒150-6015 東京都渋谷区恵比寿4丁目20−3 ガーデンプレイスタワー 15階、21階 〒150-6015 東京都渋谷区恵比寿4丁目20−3 ガーデンプレイスタワー 15階、21階

勤務時間

勤務時間:9:00~18:00 (所定労働時間:8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 完全週休2日制(土日祝休み) 年間休日:125日 年末年始(12月31日~1月3日)、ゴールデンウィーク、お盆 有給休暇:入社半年後に10日付与

福利厚生

■休日・休暇  ・年間休日125日以上  ・完全週休2日制(土日祝休み)  ・年次有給休暇  ・夏季休暇  ・冬期休暇  ・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供) ■成長・評価  ・資格取得支援制度  ・能力開発補助  ・無料eラーニング完備(約1,100講座)  ・インセンティブ制度あり  ・ジョブローテーション ■ライフサポート  ・社会保険完備  ・育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度)  ・介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度)  ・スポーツクラブ法人契約(全国7,700ヶ所)  ・健康/メンタル相談サービス ■その他福利厚生  ・オフィスカジュアル  ・ウォーターサーバー設置  ・コーヒーメーカー設置  ・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供  ・コミュニケーション施策(全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能)  ・物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能)  ・余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)

企業情報

株式会社ブリッジワン
「人の力で、世界最高峰を再興する」 このミッションを掲げ、株式会社ブリッジワンはクライアント企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を展開しています。 かつて日本は「経済大国」「産業大国」として世界の中心にいました。しかし現在、多くの企業が人材不足・営業力低下・仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。 日本企業の成長なくして、日本の再興はありません。 企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、私たちの役割です。 従来の営業スタイルは、配属部署で用意された「単一商材」を売ることが一般的でした。しかし企業が抱える経営課題は一つではありません。 そこでブリッジワンは、営業一人が窓口となり、社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで提供する「ワンデスクソリューション事業」を確立しました。 採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など、経営の上流から下流までを“ひとりの営業が扱える”組織は国内でも極めて稀です。 単一商材に縛られず、企業の経営課題そのものに向き合える── 私たちは、“唯一の営業組織”としての価値を誇っています。 “売り切り営業”ではなく、 企業ごとに異なる課題を見極め、最適解を創り出す営業。 それが私たちが定義する、新しい営業スタンダードです。 前例のないモデルだからこそ、起こせる変革があります。 目の前の1社を本気で変える。その積み重ねが、日本の再興につながる。 私たちと共に、世界に再び挑む日本をつくりませんか。

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