Pestalozzi Technology株式会社求人ID: CT-00424

【正社員】パートナーセールス

年収

400万〜600万円

勤務地

東京都

🏢01

年収500万以上販売・店舗・接客年収400万以上高年収（年収600万以上）産休・育休実績あり正社員マーケティングスタートアップ製造・生産技術機械設計・電気設計営業住宅手当インセンティブ制度ベンチャー・メガベンチャーIT・エンジニア年収300万以上教育・研修

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✓年収600万円以上の高待遇

✓産休・育休取得実績あり・長く働ける環境

✓スタートアップで裁量を持って働ける

✓住宅手当あり・生活をサポート

仕事内容

販売パートナー（代理店・販売店等）と連携し、体力テストデジタル集計システム「ALPHA」を全国の学校・自治体へ届ける拡販の中核。営業責任者のもと、新規チャネル開拓〜既存パートナーの売上最大化、共同マーケ/案件設計までをミッションとして担っていただきます。【詳細】・代理店チャネルの戦略設計（ターゲティング、契約、インセンティブ/KPI 設計）・既存パートナーとの関係構築・パイプライン拡大支援（共同提案、案件レビュー、トレーニング）・新規代理店の発掘・評価・交渉、立ち上げオンボーディング・製品・競合情報の共有、販促資料・営業オペレーションの整備・受注/失注傾向分析、改善提案・ユーザー（教育委員会・学校等）の声を製品・開発へフィードバック ●本ポジションの魅力・0→1 のチャネル設計やパートナーとの共創を通じて、全国スケールで売上に直結するインパクトを生み出せる・社会貢献性の高い成長中のサービスに、裁量を持って関われる・スタートアップのスピードで仕組み化に挑戦でき、キャリアの広がりが大きい

応募資格

●経験面（MUST）・法人向け提案・折衝の経験（業界不問）またはパートナー/協業の実務経験のいずれか・社内外の複数ステークホルダーと合意形成を進めた経験・基本的な IT リテラシー（Office/ドキュメント、オンライン商談、Google環境への慣れ）

歓迎要件

●経験面（WANT）・代理店/パートナーセールスの実務経験、トレーニング設計・共同販売の経験・チャネル新規立ち上げ、制度設計（インセンティブ・SPIF 等）の経験・チームリード/メンバー育成の経験、KPI 運用・レビューの経験 ●マインド・スタンス面・仕組み化・標準化が好きで、課題を自ら発見し改善を回せる・フィードバックを主体的に取りに行き、チームで成果を最大化できる・教育やスポーツ、公共領域の課題解決に共感し、変化を楽しめる柔軟性 ●スキル Microsoft PowerPoint Microsoft Excel Microsoft Word

給与・待遇

400万〜600万円 400万〜600万年俸 400万円〜 600万円基本給：年俸 400万円〜 600万円固定残業代：あり【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※月給は年棒を12分割した額を支給 ※月給には45時間分の残業代含　45時間超過分は別途残業手当として支給　例：年収450万円の場合：月額375,000円（基本給：277,457円＋固定残業代：97,543円）　例：年収600万円の場合：月額500,000円（基本給：369,942円＋固定残業代：130,058円）

勤務地

東京都新宿区西早稲田１丁目２１−１〒169-0051 東京都新宿区西早稲田１丁目２１−１東京メトロ早稲田駅より徒歩10分/ 高田馬場駅からバス[甘泉園公園前]降車徒歩2分

勤務時間

勤務形態：固定時間制実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり21日勤務時間 9:00-18:00 (休憩12:00-13:00)

休日・休暇

夏季休暇（5日間※）、年末年始休暇（12月29日～翌年1月3日）、有給休暇（※）、育休・産休、慶弔休暇、生理休暇、家庭応援特別休暇（家庭生活の安定・充実を目的として行使が可能。上限3日/年度　入社6か月経過後付与） ※夏季休暇補足　7月～12月の範囲で休暇を取得可能。新規採用者は使用期間満了時期により付与日数変動 ※有給休暇補足　入社6か月勤務後10日付与（法定通り：1年6か月経過以降の付与日数も同様）

福利厚生

【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】通勤交通費補足：実費を会社負担（上限：30,000円/月）住宅手当補足：30,000円/月（条件：勤務地から3km圏内）副業補足：他社での契約形態が業務委託であるもののみその他福利厚生：書籍等購入制度、マッサージ手当（月に1度、会社指定のマッサージ店30分の利用を無料で可能）、社内イベント（月次イベント、忘新年会、歓送迎会）にかかる費用を一部会社で負担（条件あり）、オフィス内に卓球台、ウォーターサーバー、コーヒーメーカーあり

選考フロー

・選考ステップ書類選考後、面接2～3回（人によって回数は異なる場合がございます）選考の過程で人物理解のため16Personalitiesの回答協力を頂くことがございます。

企業情報

Pestalozzi Technology株式会社

Pestalozzi Technology株式会社は、2019年に創業した教育・スポーツテック企業です。「運動データを価値あるものに」をミッションに掲げ、早稲田大学アントレプレナーシップセンターに入居し、累計5億円の資金調達を実施しました。当社の主力製品は、体力テストのデジタル集計システム「ALPHA」。全国約5000校、180万人が利用しており、教員の業務量を約90%削減することで教育現場のDXを推進しています。企業向けには「ALPHA for Biz」で健康経営をサポートし、運動データの利活用サービス「Data & Intelligence」では将来的な疾病予測やタレント発掘など、新たな価値創出に取り組んでいます。数十年変わらなかった体力テスト業務をデジタル化し、教育現場だけでなく健康経営やヘルスケア領域まで事業を拡大。東洋経済「すごいベンチャー100」2025年版に選出され、代表の井上は文部科学省「アントレプレナーシップ推進大使」に就任しました。運動データの可能性を世界に広げることを目指しています。