1位 お金・待遇2位 働き方の自由
賢く稼ぐタイプ
収入は攻め、消耗は避ける。効率よく稼げる働き方を選び取るタイプです。
STRUCTUREこのタイプの価値観の構造
価値観スキャンは、仕事選びの15条件を5つのカテゴリに分け、あなたが何を1位・2位に置くかでタイプを判定します。賢く稼ぐタイプは「お金・待遇」を軸に、「働き方の自由」で裏打ちする構造です。
1位のカテゴリ
お金・待遇
年収、評価と昇給、生活を支える制度
- 年収水準年収が今より確実に上がること
- 評価と昇給の納得感頑張りが評価と昇給にきちんと反映されること
- 生活を支える制度手当や退職金など、生活の土台が手厚い
2位のカテゴリ
働き方の自由
場所の自由、時間の自由、休みやすさ
- 場所の自由（リモート・転勤なし）働く場所を自分で選べる（リモート・転勤なし）
- 時間の自由（残業・フレックス）残業が少なく、時間の使い方を自分で決められること
- 休みの取りやすさ休日が多く、有給も気兼ねなく取れること
JOB HUNTING求人選びでチェックすること
賢く稼ぐタイプが後悔しないために、求人票と面接で確かめておきたいポイントです。
- ✓求人票の年収レンジは「下限」で判断する
- ✓評価は「いくらか」より「どう決まるか」——制度の具体を面接で聞く
- ✓手当・退職金は年収換算で比較する（住宅補助は数十万円分になることも）
- ✓「リモート可」の実態（頻度・部署差・条件）を面接で必ず確認する
- ✓平均残業時間は会社全体でなく配属部署の実数を聞く
- ✓年間休日数と有給消化率の両方を見る
INTERVIEW面接でこの価値観をどう伝えるか
この価値観、面接でそのまま言うと損です。本音は本音のまま、面接では「貢献の言葉」に翻訳しましょう。
❌ NG（本音そのまま）
「効率よく稼げることを重視しています。残業が多いのは避けたいです」
→ 条件の話が先に立ち、「現職の待遇への不満」「もらう姿勢」と受け取られます
⭕ OK（貢献の言葉に翻訳）
「限られた時間で最大の成果を出すことにこだわってきました。優先順位づけと仕組み化が強みで、時間あたりの生産性では負けない自信があります。成果で評価いただける環境で貢献したいと考えています。」
※ 診断を受けると、あなた個人の譲れない条件TOP3から組み立てた回答例が結果ページに表示されます。