1位 職場の環境2位 仕事の中身
適材適所タイプ
合う場所で合う仕事を。フィットがすべての土台になるタイプです。
STRUCTUREこのタイプの価値観の構造
価値観スキャンは、仕事選びの15条件を5つのカテゴリに分け、あなたが何を1位・2位に置くかでタイプを判定します。適材適所タイプは「職場の環境」を軸に、「仕事の中身」で裏打ちする構造です。
1位のカテゴリ
職場の環境
一緒に働く人、会社の安定性、通いやすさ
- 一緒に働く人・社風尊敬できる仲間と、合う社風の中で働けること
- 会社の安定性業績が安定していて、長く働けること
- 通勤・オフィス環境通いやすく、快適な環境で働けること
2位のカテゴリ
仕事の中身
興味が持てる、強みが活きる、役に立っている実感
- 仕事への興味心から興味を持てる仕事に取り組めること
- 強み・専門性が活きる自分の強みや専門性がそのまま活きること
- 社会に役立っている実感社会の役に立っている実感を持って働けること
JOB HUNTING求人選びでチェックすること
適材適所タイプが後悔しないために、求人票と面接で確かめておきたいポイントです。
- ✓カジュアル面談やオフィス見学で社風の肌感を確かめる
- ✓業績推移と事業の将来性を数字で確認する
- ✓通勤の所要時間はドアツードアで判断する
- ✓仕事内容は求人票の一行より一段深く確認する
- ✓「どの強みが、どの業務で活きるか」を言語化して面接に臨む
- ✓事業のミッションを自分の言葉で語れるか確かめる
INTERVIEW面接でこの価値観をどう伝えるか
この価値観、面接でそのまま言うと損です。本音は本音のまま、面接では「貢献の言葉」に翻訳しましょう。
❌ NG（本音そのまま）
「自分に合った職場で、合った仕事ができることを重視しています」
→ 「環境のせいにする・受け身」と受け取られがちな語彙です
⭕ OK（貢献の言葉に翻訳）
「自分の強みが最も活きる場所を見極めて、そこで確実に成果を出すことを大切にしています。だからこそ、御社の◯◯という仕事と自分の◯◯という強みの重なりに魅力を感じています。」
※ 診断を受けると、あなた個人の譲れない条件TOP3から組み立てた回答例が結果ページに表示されます。