1位 仕事の中身2位 働き方の自由
マイペース職人タイプ
邪魔されない環境で、いい仕事をすることがすべてのタイプです。
STRUCTUREこのタイプの価値観の構造
価値観スキャンは、仕事選びの15条件を5つのカテゴリに分け、あなたが何を1位・2位に置くかでタイプを判定します。マイペース職人タイプは「仕事の中身」を軸に、「働き方の自由」で裏打ちする構造です。
1位のカテゴリ
仕事の中身
興味が持てる、強みが活きる、役に立っている実感
- 仕事への興味心から興味を持てる仕事に取り組めること
- 強み・専門性が活きる自分の強みや専門性がそのまま活きること
- 社会に役立っている実感社会の役に立っている実感を持って働けること
2位のカテゴリ
働き方の自由
場所の自由、時間の自由、休みやすさ
- 場所の自由（リモート・転勤なし）働く場所を自分で選べる（リモート・転勤なし）
- 時間の自由（残業・フレックス）残業が少なく、時間の使い方を自分で決められること
- 休みの取りやすさ休日が多く、有給も気兼ねなく取れること
JOB HUNTING求人選びでチェックすること
マイペース職人タイプが後悔しないために、求人票と面接で確かめておきたいポイントです。
- ✓仕事内容は求人票の一行より一段深く確認する
- ✓「どの強みが、どの業務で活きるか」を言語化して面接に臨む
- ✓事業のミッションを自分の言葉で語れるか確かめる
- ✓「リモート可」の実態（頻度・部署差・条件）を面接で必ず確認する
- ✓平均残業時間は会社全体でなく配属部署の実数を聞く
- ✓年間休日数と有給消化率の両方を見る
INTERVIEW面接でこの価値観をどう伝えるか
この価値観、面接でそのまま言うと損です。本音は本音のまま、面接では「貢献の言葉」に翻訳しましょう。
❌ NG（本音そのまま）
「邪魔されずに、自分の仕事に集中できる環境を重視しています」
→ 「やりたい仕事しかやらない人」という選り好みの印象を与えます
⭕ OK（貢献の言葉に翻訳）
「深い集中で仕事の質を上げるタイプです。集中する時間と連携する時間を自分で設計して、質とスピードを両立してきました。アウトプットの質で信頼を積み上げていきたいと考えています。」
※ 診断を受けると、あなた個人の譲れない条件TOP3から組み立てた回答例が結果ページに表示されます。