1位 仕事の中身2位 お金・待遇
プロフェッショナルタイプ
仕事の質に誇りを持ち、それに見合う対価を求めるタイプです。
STRUCTUREこのタイプの価値観の構造
価値観スキャンは、仕事選びの15条件を5つのカテゴリに分け、あなたが何を1位・2位に置くかでタイプを判定します。プロフェッショナルタイプは「仕事の中身」を軸に、「お金・待遇」で裏打ちする構造です。
1位のカテゴリ
仕事の中身
興味が持てる、強みが活きる、役に立っている実感
- 仕事への興味心から興味を持てる仕事に取り組めること
- 強み・専門性が活きる自分の強みや専門性がそのまま活きること
- 社会に役立っている実感社会の役に立っている実感を持って働けること
2位のカテゴリ
お金・待遇
年収、評価と昇給、生活を支える制度
- 年収水準年収が今より確実に上がること
- 評価と昇給の納得感頑張りが評価と昇給にきちんと反映されること
- 生活を支える制度手当や退職金など、生活の土台が手厚い
JOB HUNTING求人選びでチェックすること
プロフェッショナルタイプが後悔しないために、求人票と面接で確かめておきたいポイントです。
- ✓仕事内容は求人票の一行より一段深く確認する
- ✓「どの強みが、どの業務で活きるか」を言語化して面接に臨む
- ✓事業のミッションを自分の言葉で語れるか確かめる
- ✓求人票の年収レンジは「下限」で判断する
- ✓評価は「いくらか」より「どう決まるか」——制度の具体を面接で聞く
- ✓手当・退職金は年収換算で比較する（住宅補助は数十万円分になることも）
INTERVIEW面接でこの価値観をどう伝えるか
この価値観、面接でそのまま言うと損です。本音は本音のまま、面接では「貢献の言葉」に翻訳しましょう。
❌ NG（本音そのまま）
「専門性が活かせて、それに見合う待遇があることを重視しています」
→ 「やりたい仕事しかやらない人」という選り好みの印象を与えます
⭕ OK（貢献の言葉に翻訳）
「プロとして仕事の質に責任を持つことを大切にしています。これまでの専門性で入社直後から貢献しつつ、質の基準を周囲にも広げていける存在でありたいと考えています。」
※ 診断を受けると、あなた個人の譲れない条件TOP3から組み立てた回答例が結果ページに表示されます。