土地活用営業(マンション・ホテル)

土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対して、マンション・戸建て・ホテル経営のご提案をはじめとする資産運用のご提案およびコンサルティングを行います。※新規と既存の割合は約2:8程度です。 ■仕事の流れ： ・不動産情報や建築(土木)工事に関する情報収集・お客様への提案、受注活動、社内でのプロジェクトマネジメント・竣工後の引き渡し、お客様への定期的なアフターフォロー ■配属部署 部長や役員クラスの方ともフランクに話せる雰囲気であり、風通しは非常に良い職場環境です。 ■仕事のやりがい： 同社は「売上＜プロセス」を大切にする評価制度/社風であり「チーム制」を導入していることからも、顧客に対してどこまで考え抜いたのか、という考え方を会社としても大切にしています。また扱う商材も土地とあって、顧客へのインパクトが大きいことから、介在価値を存分に発揮できる環境です。松永建設の強みとして、設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。 ■キャリアパス： リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層（役員）へのキャリアステップが目指せます。最初は先輩について仕事を覚えていただき、3ヶ月から1年程度で、一人で担当いただく事になります。不動産の知識のみならず、金融の知識と経験も積んでいくことが可能です。将来的に、希望すれば建築営業や賃貸営業など様々な営業職としてのキャリアパスも可能。資格取得については、費用負担や時間の確保など会社が全面サポートします。

【必要な免許・資格】 土地活用または売買仲介のご経験をお持ちの方/普通自動車免許(AT限定可能) 【必要な経験・スキル】 宅地建物取引士

4500000～6000000 給与形態: 月給 給与: 280,000円〜375,000円 賞与備考：7月、10月 昇給備考：11月 賞与: 賞与あり（年2回） 昇給: 昇給あり（年1回）

8：00～17：00 休憩: 75分 残業: 月平均45時間

土日祝休み 土曜（月2回）、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇 ※有給休暇5日義務を含めてカレンダー上110日以上の休日が確保されます ※ノー残業デー週２日(火・木)

通勤手当(全額支給),家族手当(子供一人につき月5,000円支給),住宅手当(20代の独身一人暮らしの方は月25,000円支給),残業手当,休日手当,深夜手当,定年60歳,キャリアプラン奨学金制度,資格取得支援制度,永年勤続表彰,社員融資制度,松友会（社員会）,技術手当（資格手当）,退職金制度(勤続5年以上),社員旅行,家族旅行プレゼント制度,再雇用制度あり（65歳まで） 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

書類選考: あり 面接回数: 2