株式会社ブリッジワン求人ID: CT-00164
【コンサルタント】財務コンサルタント_メンバー
🏢正社員🏠勤務時間:9:00~18:00 (所定労働時間:8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
完全週休2日制(土日祝休み)
年間休日:125日
年末年始(12月31日~1月3日)、ゴールデンウィーク、お盆
有給休暇:入社半年後に10日付与
経理・財務産休・育休実績あり正社員完全週休2日制カスタマーサポート金融・保険年間休日120日以上事業企画・経営企画インセンティブ制度経営幹部・CxO教育・研修
✓完全週休2日制・年間休日120日以上でオンオフのメリハリ◎
✓インセンティブ制度で成果が収入に直結
仕事内容
「人の力で、世界最高峰を再興する」というミッションのもと、あなたは単なるコンサルタントではなく、クライアントである中堅・中小企業のCFO(最高財務責任者)または経営参謀として、企業の成長と永続を根幹から支援します。
弊社の「ワンデスクソリューション」の中核を担い、クライアントの経営課題を解決するための戦略的な「攻め」の財務基盤を構築することが最大のミッションです。日本企業の経営課題を解決し、再び世界で戦える状態をつくるための、極めて重要な役割を担っていただきます。
メイン業務
クライアントの経営者に深く入り込み、企業の永続的な成長を支える強固な財務体質の構築と、戦略的な意思決定のサポートを行います。
管轄する領域
1. 戦略的な財務基盤の構築
【成長と投資の戦略立案】
企業の成長を実現するための最適な投資・資金調達計画を策定し、その実行を強力にサポートします。外部環境に左右されない、自立した成長のための財務戦略を構築します。
2. 経営意思決定の高度化支援
【迅速かつ正確な経営管理体制の構築】
経営者が迅速かつ正確な意思決定を行えるよう、高度な財務管理・予実管理体制を構築し、クライアント企業に定着させます。これにより、業績を持続的に伸ばし続ける力を提供します。
3. 永続的な財務体質の確立
【強固な財務体質への変革】
企業が「必要な時に必要な資金を確実に調達できる」強固な財務体質を獲得できるよう、実行と教育の両面から真のサポート体制を構築します。
応募資格
・ブリッジワンのミッションへの共感
・決算書(財務三表)を深く読み解く能力
歓迎要件
・金融機関での審査部、融資担当のご経験をお持ちの方
・事業再生のご経験をお持ちの方
・DD業務、FA業務などのFAS業務経験
・事業会社での経理業務、財務業務、開示業務、FP&A業務などの業務経験
・会計、税務の職務経験
給与・待遇
408万円~1,300万円(現年収考慮)
月給:340,000円〜
基本給:251,500円~
固定残業代 月45時間:88,500円~
*超過分は別途支給
*オファー額は面接の結果を踏まえ総合的に判断をいたします
勤務地
〒150-6015
東京都渋谷区恵比寿4丁目20−3 ガーデンプレイスタワー 15階、21階
〒150-6015
東京都渋谷区恵比寿4丁目20−3 ガーデンプレイスタワー 15階、21階
勤務時間
勤務時間:9:00~18:00 (所定労働時間:8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
完全週休2日制(土日祝休み)
年間休日:125日
年末年始(12月31日~1月3日)、ゴールデンウィーク、お盆
有給休暇:入社半年後に10日付与
福利厚生
■休日・休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇
・夏季休暇
・冬期休暇
・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)
■成長・評価
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備(約1,100講座)
・インセンティブ制度あり
・ジョブローテーション
■ライフサポート
・社会保険完備
・育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度)
・介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度)
・スポーツクラブ法人契約(全国7,700ヶ所)
・健康/メンタル相談サービス
■その他福利厚生
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー設置
・コーヒーメーカー設置
・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・コミュニケーション施策(全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能)
・物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能)
・余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)
企業情報
株式会社ブリッジワン
「人の力で、世界最高峰を再興する」
このミッションを掲げ、株式会社ブリッジワンはクライアント企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を展開しています。
かつて日本は「経済大国」「産業大国」として世界の中心にいました。しかし現在、多くの企業が人材不足・営業力低下・仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。
日本企業の成長なくして、日本の再興はありません。
企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、私たちの役割です。
従来の営業スタイルは、配属部署で用意された「単一商材」を売ることが一般的でした。しかし企業が抱える経営課題は一つではありません。
そこでブリッジワンは、営業一人が窓口となり、社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで提供する「ワンデスクソリューション事業」を確立しました。
採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など、経営の上流から下流までを“ひとりの営業が扱える”組織は国内でも極めて稀です。
単一商材に縛られず、企業の経営課題そのものに向き合える──
私たちは、“唯一の営業組織”としての価値を誇っています。
“売り切り営業”ではなく、
企業ごとに異なる課題を見極め、最適解を創り出す営業。
それが私たちが定義する、新しい営業スタンダードです。
前例のないモデルだからこそ、起こせる変革があります。
目の前の1社を本気で変える。その積み重ねが、日本の再興につながる。
私たちと共に、世界に再び挑む日本をつくりませんか。