施工管理

～清水建設グループ／安定した経営基盤／チーム制により個人負担が多くない労働環境～ 清水建設の100%子会社である当社にてオフィスビルから大規模商業施設・学校・病院・マンション等の改修工事や小規模～中規模建物の新築工事の施工管理（建築・設備）を担当していただきます。案件規模としては1件当たり100万～5億円程度になります。清水建設グループとしての豊富な経験や技術をもとに、建物のライフサイクルを考慮した上で、建物の耐震、設備、内・外装に係る改修計画、施工を行います。 ■働き方： 扱う案件としてはRC造やS造の稼働中の建物のリニューアルが中心で、チーム制で複数案件を担当しており、有給がとりやすい環境です。残業は平均して45時間程度となります。土日出勤や夜間勤務が生じる場合もありますが、翌週代休取得を確保することで時間外労働の上限を押さえています。 ■企業の特徴： 2010年には清水建設の新長期ビジョン「SmartVision2010」において、建設事業に次ぐ第二の事業の柱として、ストックマネジメント事業強化方針が示されています。ビジョン実現に向け、それまで清水建設が行っていた北海道・東北・北陸・中国地区のBM事業を統合、事業ノウハウを集約し、技術・サービスの向上を図っています。清水建設の総合力を生かしながら、小回りのきく体制になったことで、リニューアル工事についても迅速な対応が図れます。

【必要な免許・資格】 最終学歴：高卒以上 【必要な経験・スキル】 施工管理経験5年以上 【その他必須条件】

1級建築施工管理技士もしくは1級建築士の資格をお持ちの方

500万〜800万円 5000000～8000000 給与形態: 月給 給与: 312,500円〜500,000円 賞与備考：6月・12月 賞与: 賞与あり（年2回） 昇給: 昇給あり（年1回）

8:30～17:10 休憩: 60分 残業: 月平均45時間

土日祝休み その他の休日・休暇：年間休日日数124日 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）

住宅手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 通勤手当詳細：全額支給 住宅手当詳細：46歳の誕生月まで支給あり 30,000円/月（30歳未満）　20,000円/月（30歳以上） その他手当・詳細、福利厚生：■OJT（メンター・メンティー制度） ■一般教育、基礎研修、その他事業分野に沿った各種専門教育・研修等 ■資格取得補助制度 ■業務表彰制度、社内表彰制度 ■永年勤続制度 ■財形貯蓄制度 ■社員総会 ■契約保養所 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

書類選考: あり 面接回数: 2