施工管理・設備保守管理・環境保全

■キャリアステップに関して： ・会社の規模が小さいからこそ、ご自身の頑張りでどんどん上を目指していくことが可能です。 ∟例：2～3年で主任、3～4年で副店長 【HPにて】 ■新築事業 当社の新築事業は、クレバリーホーム（木造注文住宅）のFCと非木造（RC鉄骨）の2部門があり、住宅から宿泊施設、賃貸住宅、マンションに至るまで、東京23区内を中心に「10ｃｍも無駄にしない家づくり」をモットーに幅広く事業展開してます。木造の4・5階建て、耐火木造、地下室・屋上付き住宅など、多品種小ロットでお客様のニーズに合わせて多彩な提案ができるのが当社の強みです。 ■リフォーム事業 当社のリフォームの特徴は、リアルに店舗を構え地域から必要とされる会社、地域に貢献する会社になり、地域とともに発展する、という理念で活動している点です。現在東京23区内に7拠点、6店舗を構え、東京23区内にこれから12店舗まで増やしていく計画です。戸建て、マンション両方に対応、品質管理にも自信を持っています。そして一番の強みは「提案力」です。実際リフォームのポータルサイトの客観的評価で、当社の提案力は高い評価をいただいています。 ■不動産事業 売買仲介、競売物件対応、分譲物件、中古再販、グループホームをフォローしています。個人向け不動産（一戸建・マンション・宅地）を中心に、売却・購入希望のお客様からご相談を受け、ご提案、ご契約・引渡し、アフターフォローまでを行います。売主様・買主様、双方のニーズにマッチしたサービスを提供します。 ＜勤務地補足＞ ・23区内勤務で、以下いずれかへの配属になります。地域限定採用も実施しております。 【江東店】【葛西店】【品川店】【文京店】【白金高輪店】【大田店】【墨田店】【新宿店】 都内23区内での異動あり ※転居を伴う転勤は無し

【必要な免許・資格】 運転免許（AT限定可能） 【必要な経験・スキル】 学歴不問 @ @ ■必須条件: @ ・建築もしくはリフォーム施工管理のご経験をお持ちの方 【その他必須条件】 外国人採用可否：不可

400万〜700万円 4000000～7000000 給与形態: 月給 給与: 350,000円〜500,000円 給与備考：＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,720円～396,364円 固定残業手当/月：77,280円～103,636円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賞与: 賞与あり（年2回） 昇給: 昇給あり（年1回）

9:00～18:00 休憩: 60分 残業: 月平均18時間

シフト制 就業時間備考：■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分（12:00～13:00） 休日備考：■週休2日制（休日はシフト制） ■休日：水曜日＋祝日（他の休日はシフトにより曜日が異なります） ■年間休日日数120日 その他の休日・休暇：■最大10日のリフレッシュ休暇 ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇（9日ほど）、有給休暇 会社 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）

住宅手当,固定残業代,夜間手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 固定残業代詳細：20時間分の時間外手当として77,280円～103,636円円を支給 通勤手当詳細：同社規定により最大25,000円/月 住宅手当詳細：同社規定により転居を伴うと最大50,000円/月 その他手当・詳細、福利厚生：■厚生年金基金：補足事項なし ■退職金制度有 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ■基本的にOJT中心となりますが、勉強会などのスキルアップのサポート体制は整っています。 ＜その他補足＞ ■社員教育充実 ■「えるぼし認定」最高位取得（女性活躍優良企業） ■役職手当・住宅手当あり ■子育て支援制度 ■社員旅行 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

書類選考: あり 面接回数: 2