施工管理・設備保守管理・環境保全

■業務詳細 地下インフラの老朽化に対し「高耐久化・長寿命化」等を目的とした工事を担っている当社にて、下水道管などのライフラインのリニューアル工事の施工管理をお任せします。 （詳細） ・管理業務(安全、工程、予算、品質、機材の管理) ・現場での指示出し、関係者対応 ・近隣対応(工事開始時の挨拶回り、チラシ配布) ・報告書作成 ※エリアは全国ですが、80％は関東圏での施工となります 　長期出張の場合は、事務所近くにウィークリーマンション等を用意します ■特徴 社名に「ノーディッグ」とあるように「道路を掘り起こさない技術」が強みであり、主に自治体からの需要が大きな割合（約8割）を占めています。 その他にも、”大手上場企業の工場・空港・鉄道”などの地下管路の施工・管理も行っています。 ■魅力 「令和６年度１０年間以上工事施行成績優良業者（土木）」「健康経営優良法人2024」など様々な受賞歴があり、業界でも注目を集めています。 インフラの老朽化が社会問題として取り上げられる現在、騒音・交通遮断・CO2排出を最小限に抑えながら工期短縮とコストカットを実現可能である同社に寄せられる需要は増え続けています。

【必要な免許・資格】 普通自動車免許（AT限定可） 【必要な経験・スキル】 土木施工管理の実務経験がある方（年数不問） 【その他必須条件】 ・転職回数5回未満

土木施工管理技2級以上の資格

5000000～6500000 給与形態: 月給 給与: 250,000円〜500,000円 モデル年収:■モデル年収： 500万円(20代半ば) 600万円(30代半ば) 770万円(40代半ば) 給与備考：＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上決定します ■賞与・定期昇給制度あり ■会社業績に応じて特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賞与: 賞与あり（その他） 昇給: 昇給あり（その他）

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩: 60分 残業: 月平均30時間

土日祝休み 休日備考：■週休2日制（休日は土日祝日） ■年間休日日数125日 その他の休日・休暇：■年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■土曜、日曜、祝日（休日出勤の場合は、休日出勤手当・または代休を支給）、５月1日一斉休日 ■GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）

住宅手当,夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 通勤手当詳細：交通費全額支給 家族手当詳細：月額一律15,000円※世帯主で扶養家族がいる場合 住宅手当詳細：名称は世帯主手当となります。 社宅・社員寮詳細：当社条件あり その他手当・詳細、福利厚生：■退職金制度：中小企業退職金共済、自社の退職金制度、企業年金基金 ■定年：60歳　65歳まで再雇用制度あり。それ以降契約あり。 ■育休取得実績：有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修（1ヶ月） ■OJT ■社内スキル研修 ■ヒロセグループ階層別研修 ■SMBCセミナー受講制度（自己啓発） ■資格取得祝金制度（5,000円～50,000円） ＜その他補足＞ ■資格手当（資格取得支援あり） ■技術手当（月額18,000円～40,000円） ■元請代理人手当（月額19,500円～39,000円） ■財形貯蓄制度 ■企業年金基金 ■積立て年休制度 ■携帯電話、パソコン、作業衣の貸与 ■長期出張時の住宅費用全額負担 ■３大疾病サポート保険加入 ■インフルエンザ予防接種　無料 ■健康診断オプション会社補助 ■社内男性育児休暇支援制度（取得率100％） ■帯状疱疹ワクチン接種費用全額補助（50歳以上） ■借上げ社宅制度（当社条件あり） 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

書類選考: なし 面接回数: 2