経営・管理職

当社の顧客となる人事担当の皆様に対して、ウェビナー（Webでのセミナー）やメールで情報をお届けする仕事です。人事や採用に役立つ情報をご紹介したり、当社のサービス（採用管理システムや求人メディア）をご案内したりします。 ●ウェビナーについてウェビナーは、週に1～2回開催します。自社単独での開催だけでなく、他社との共催やカンファレンスなど、様々なかたちがあります。企画・運営の業務が中心ですが、自らスピーカーとして登壇することもあります。具体的には、以下のような業務を担当いただきます。 □　戦略の設計　…ウェビナー施策全体の戦略を設計します。誰に・いつ・何を・どうやって、などの骨子を決めます。 □　テーマの設定　…市場動向やターゲット企業のニーズに合わせて、ウェビナーのテーマを決めます。 □　コンテンツの作成　…テーマに合わせたコンテンツ（中身）を企画し、スライド資料を作成します。 □　プロモーションの実施　…告知サイトをつくり、メルマガやSNSなどで宣伝します。 □　当日の運営　…ウェビナーの円滑な進行をサポートします。自ら登壇することもあります。 □　アフターフォロー　…参加者へのネクストステップのご案内や、セールス部門へのつなぎをします。 □　企画の振り返り　…定量・定性の総括を行い、次の企画への学びを得ます。 ●メールマーケティングについてメールは、週に4～5回配信します。曜日ごとに決まったテーマで配信するものもありますし、そのつど旬なテーマで配信することもあります。開封やクリックがされやすいように工夫し、その後のアクション（商談など）につなげます。具体的には、以下のような業務を担当いただきます。 □　戦略の設計　…メールマーケ施策全体の戦略を設計します。ナーチャリングプロセスを明確にします。 □　メールの作成・配信　…興味を引くよう、タイトルや本文を工夫します。配信は専用ツールで行います。 □　データの分析　…メールごとに開封率やクリック率などの成果を分析し、改善ポイントを見つけます。 □　企画の振り返り　…メールマーケ全体の総括を行い、プロセス全体のブラッシュアップをします。 ウェビナー/メールマーケの担当者は1名ですが、インサイドセールスチーム（3名）が同じKPIを追って協力する体制ですし、チーム内に前任のウェビナー/メールマーケの担当もいますので、安心してお仕事を進めていただけます。

【必要な経験・スキル】 高校卒業以上 @ 一般的なPCスキルをお持ちの方 【その他必須条件】

コミュニケーション力・課題解決力

4040000～5390000 給与形態: 月給 給与: 267,400円〜356,600円 給与備考：※月給には35時間相当の定額残業代（5万7400円～7万6600円）含む※35時間を超える時間外労働をおこなった場合は時間外手当を支給 賞与備考：】年2回(4月・10月)：昨年実績2ヶ月×2回 賞与: 賞与あり（年2回） 昇給: 昇給あり（年1回）

9:00～18:00 休憩: 60分 残業: 月平均25時間

土日祝休み 休日備考：年間休日127日 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）

住宅手当,固定残業代,残業手当,退職金制度,通勤手当 固定残業代詳細：35時間分の時間外手当として5万7400円～7万6600円を支給 通勤手当詳細：1.3キロメートル以上支給対象、上限15万円まで 住宅手当詳細：会社命令による転居異動があった社員 その他手当・詳細、福利厚生：■ストック休暇制度（失効年休積立制度） ■勤続功労休暇・勤続表彰制度 ■転居補助異動費支援 ■慶弔休暇、慶弔金支給 ■団体生命保険 ■持株会 ■カフェテリアプラン等 ■確定拠出年金 ■社員持株会 ■各種研修 ■介護休制度 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

書類選考: あり 面接回数: 2