法人営業

ハウスメーカーや工務店などにアフター代行サービスを新規提案していただきます。 当社内でも新規サービスを取り扱う部門です。 新規営業9割：既存営業1割 クライアント様の従業員に代わり、ご自宅引渡し後「半年、1年、2年、5年、10年」などの定期的なご自宅の点検業務を弊社で行うサービスです。弊社では手戻りの少ない良質な点検を実施するため、クライアントの業務削減につながる事からクライアントの評判の高いサービスです。また、クライアント側も点検実施できる人材が枯渇しているため、定期点検の委託ニーズが高まっております。 また、更なる事業拡大のため、新たなニーズを掘り起こすことによる既存サービスの拡張や新サービスの開発に関しても、積極的に携わって頂きます。今、まさに事業拡大のフェーズですので会社も自分も成長できる環境です。 入社直後はOJT研修を設け一人立ちまでサポートいたします。 当事業部は、当社の中でも新しくサービス立ち上げをした企業で自由闊達で和気藹々とした雰囲気があり、部門全員非常に仲が良いです。気軽に相談しながら、進められる環境があります。

【必要な免許・資格】 高卒以上 【必要な経験・スキル】 法人営業経験がある方、理念/方針/ベンチャーへの共鳴ができる方、ハングリー精神がある方 【その他必須条件】

宅地建物取引士

365万〜550万円 3650000～5500000 給与形態: 月給 給与: 261,000円〜393,000円 モデル年収:365-550万 給与備考：内訳：基本給\203,580～\306,540 固定残業代\57,420～\86,460を含む/月 賞与備考：6月,11月 昇給備考：4月 賞与: 賞与あり（年2回） 昇給: 昇給あり（年1回）

8時45分～17時30分 休憩: 60分 残業: 月平均35時間

土日祝休み 休日備考：年間有給休暇：10～20日 その他の休日・休暇：年間休日日数：120日 会社イベント等、年に数回土曜出勤あり 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）

固定残業代,夜間手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 固定残業代詳細：35時間分の時間外手当として57,420～86,460円を支給 通勤手当詳細：月額最大10万円まで その他手当・詳細、福利厚生：資格手当（宅建、建築士、など）、確定拠出年金制度(401K)、従業員持株会、福利厚生倶楽部会員、産休・育休制度（取得実績あり）、四半期表彰制度（インセンティブあり）年間表彰制度、月間表彰制度、グループ内公募制度 ※有給休暇：入社月に応じ1～10日の間で段階的に付与(※但し試用期間中の取得は不可)。以後4月1日に就業年数に応じ10～20日間付与。 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

書類選考: あり 面接回数: 3