店長・店長候補

■仕事内容 店舗の売上・利益をアップして頂くこと以外にも、会社の理念を店舗従業員に共有して頂き、「元気で明るい」お店を作って頂きたいです。 日々の業務はシンプルですが、常に創意工夫ができて飽きがこない仕事です。これまで接客スタイルや店舗の機材の導入など、社員発信のアイデアが多数採用されています。 ■入社後の流れ 業務フローは店舗に配属後は現場での仕事を通して学んでいただき、会社の理念などについては本社で学んでいただきます（１泊２日ほどの研修） 現場で経験を積んだあとは年2回の評価とご本人の意向次第で早い方で1～3年で店長、2年でSMGに昇格することも可能です。 ■特徴／魅力 （1）【フォロー体制】：各店舗には平均で社員1～2名、アルバイト10～15名程度のスタッフを配置して、店舗を運営しています。地域の担当サブマネージャー（SMG）、マネージャー（MG）も店舗応援に入るため、悩みや相談がある際は、すぐにSMG、MGに相談できます。社長や部長にも直接相談する事も可能です。 「店舗に社員は自分だけ」なんてことはなく、いつでも全社員でフォローする環境があります。 （2）【キャリアパス】：店長への昇格基準は店舗の売上だけでなく、「メンバーとの関係構築ができているか」を基準に昇格を進めています。 店長だけでなく、SVや直営店のマネージャー、FC本部、研修担当、その他 (工場勤務、商品開発、企画、等もあり）など幅広いキャリアが用意されています。 （3）【働くスタイル】：残業時間は店舗や閑散期によっても異なりますが、平均20～30時間程度です。近年働き方改革にも力を入れており、 本部から労働時間の指導・管理を徹底して残業を減らす努力をしています。またシフトの調整にもよりますが、お子さんのイベント等で土日休みを取りたい場合は、他社員が応援に入るなどして対応しますので随時相談可能です。

【必要な免許・資格】 普通自動車免許（AT限定可）

歓迎条件：飲食業界でのご経験（アルバイト経験のみでも可） 【こんな方におすすめ】 ・コミュニケーション能力を活かしたい方、未経験でも社会人としてスキルアップしていきたい方 ・自身の頑張りがしっかりと評価される環境で働きたい方 ・飲食業界での経験を活かしてキャリアアップしたい方、店舗マネジメントに興味がある方

3220000～4000000 給与形態: 年俸 給与: 3,228,000円〜4,000,000円 モデル年収:店長：322万円～390万円程度 サブマネージャー：340万円～420万円程度 マネージャー：415万円～510万円程度 SV：380万円～410万円程度 給与備考：12分割/月額：269,000円 昇給備考：10月、4月 賞与: 賞与なし 昇給: 昇給あり（年2回）

10:00～23:30（シフト制） 休憩: 60分 残業: 月平均30時間

シフト制 就業時間備考：【シフト例】 ・10時～19時 ・15時～23時半 ・10時～15時 ・18時～23時半 ※月単位の変形労働時間制　200時間/月 休日備考：※4週4日を下回らない範囲でシフト表を作成しております。 前月25日にシフト確定 希望休提出可 その他の休日・休暇：年末年始休暇（12月31日、1月1日） 出産・育児休業,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）

住宅手当,夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 通勤手当詳細：最高5万円まで支給 家族手当詳細：扶養：1万、第一子5千円、第2子から3千円（20歳まで支給） 住宅手当詳細：転勤の場合は賃料50％負担（社内規定あり）、引越し費用全額負担 社宅・社員寮詳細：短期出張の場合は賃料、電気・ガス・水道代を会社負担 その他手当・詳細、福利厚生：定年：65歳/退職金制度：在籍3年以上で対象/NHKK研修・各種セミナー参加/資格取得制度：同社が定めた資格を取得すると資格手当が支給されます/社員旅行（年1回、会社が半額負担）、まかない（店舗の従業員が対象）、健康診断（深夜勤務は年2回、その他は年1回）/産休明け時短制度、花見・BBQ大会（定期的にイベントを開催）/社員食事割引あり(20％割引)/よいとこ探し報奨制度、年間優秀社員表彰制度、四半期業績表彰制度（店舗に支給）、永年勤続表彰制度/忘新年会新制度：各店各部署の忘新年会の会費を援助/選択制確定拠出年金制度（希望による）/慶弔見舞金（結婚・出産・不幸事に対し祝い金や見舞金を支給）、生命保険加入制度、役職手当（例：店長5000円、SV7500円、SMG10000円、MG20000円） 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

書類選考: あり 面接回数: 2