店長・店長候補

店舗管理 数値分析 販売管理 販促イベント 企画 人材育成 採用等。 ご来店いただいたお客様に楽しい時間を提供し、地域に愛される店舗づくりをすることが仕事です。 具体的にはホールに出てお客様とコミュニケーションを取る、ホールの清掃状態を保ち、十分な接客ができるように人員を配置する、キャストの教育を進めてより良質なサービスを提供できるようにする、オペレーションを改善し効率的で効果的に業務が遂行できるようにする、などです。 自分がプレイヤーとして明るい接客をするのはもちろん、マネージャーとして店舗を管理するのも重要な仕事です。 自分自身の行動やアイデアでお店を動か大きなやりがいです。 1店舗当たり20～30名程度のメンバーを取りまとめて頂きます。 ■研修制度 導入研修（入社時）、フォローアップ研修、トレーナー研修、育成プログラム（階層別研修、昇給時など適宜開催）、経営幹部養成研修など、ポジションに合わせて様々な研修を実施。入社後にはジョブローテーションも可能ですので、常にスキルアップを目指して働けます。様々な業種を視察し、その経営戦略を学ぶ「アメリカ研修」を毎年開催。2年目以上の社員51％がアメリカ研修の参加経験を持っています。 ■人材育成の観点から年1回程度、店舗間の異動があり、様々な場所で経験を積むことが可能。 ※当社の店舗はほぼ埼玉県にあります。 ◎個人によって昇給スピードは異なる為、頑張り次第で最短での昇給も望めます

【必要な免許・資格】 普通自動車第一種運転免許証 【必要な経験・スキル】 別店舗への配属になっても問題無い方

370万〜370万円 3700000～3700000 給与形態: 月給 給与: 255,529円〜255,529円 モデル年収:2～3年目400万円～　，　4～5年目525万円～ 給与備考：大卒／月給255,529円以上＋各種手当＋賞与年3回 ※社会人経験を考慮して検討いたします。 賞与備考：年 3 回（夏季、冬季、決算） 賞与: 賞与あり（年3回） 昇給: 昇給あり（年1回）

7:00-25:00 休憩: 60分 残業: 月平均10時間

シフト制 就業時間備考：7:00-25:00の内実働7時間50分 休日備考：週休2日 ※ローテーション制 その他の休日・休暇：リフレッシュ休暇(年３、４日)　※シフトは現場との調整の上決定します。 出産・育児休業,特別休暇（冠婚葬祭）

固定残業代,夜間手当,残業手当,社宅・社員寮,通勤手当 固定残業代詳細：28時間分の時間外手当として42029円を支給 通勤手当詳細：交通費規定支給 社宅・社員寮詳細：・社宅完備。入寮可能 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

書類選考: なし 面接回数: 2