三菱電機株式会社求人ID: CT-03952
◆【姫路/WEB面接可】電動パワーステアリングコントローラのシステム設計・ソフトウェア設計業務【姫路事業所】#
年収
500万〜1000万円
勤務地
兵庫県
🏢正社員
✓年収800万円以上のハイクラス求人
✓リモートワーク可能で柔軟な働き方
✓年間休日120日以上でプライベートも充実
✓フレックスタイムで自分のペースで働ける
仕事内容
EPS向けECUのシステム／ソフトウェアアーキテクチャ設計を担い、以下機能のシステム設計・ソフト設計・実装・テストを行います。
①快適で安全なハンドル操舵フィールを実現する制御アルゴリズム
②モータ制御、フェールセーフ機能
③マイコンやIC、電源、センサI/F等の回路を制御するソフトウェア
④車両間通信や故障診断機能
⑤AUTOSAR等のOS、サイバーセキュリティのソフト組込み
＜具体的には＞
ご経験やご志向に応じ、以下の業務をお任せします。
(a) EPSシステム設計：
MELMB独自の開発（次世代品や性能改善）や顧客要求機能に対して、モータ／回路設計メンバと共に
システム設計を行います。この時、要求スペックや回路構成、部品のばらつきを考慮した仕様決めや、安全分析
（FMEA／FTA）、機能安全（ISO26262）に準拠したシステム検証も行います。
(b) ソフトウェア開発
Automotive SPICE や機能安全（ISO26262）のプロセスに従い、要求仕様をソフトに実装します
・ソフトウェアアーキテクチャ設計：
要求の機能をソフトウェアに実装するために、どのモジュールにどのように変更を行うかといったアーキテクチャ設計
・実装・単体テスト：
C言語、Matlab/Simulink によるソフト実装
ユニットテスト、PCシミュレータによる動作確認、解析ツールを用いたコード検証
・統合評価・HILS 検証：
実機（試験車両・試験台）での性能評価
・機能安全・プロセスドキュメンテーション：
これらの活動は、カーメーカやTier1メーカ、ソフトウェア外注先、および社内の関連部門との連携しながら進めていきます。
※変更の範囲
会社の定める業務※
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある
応募資格
●必須要件
以下いずれかに該当する方
・制御アルゴリズム設計（機械システム・電気電子回路・モータなど制御対象の構造・動作原理・環境条件を踏まえたアルゴリズム設計／チューニング経験）
・MBDキャッチアップ力（MATLAB／Simulink の基本概念を理解し短期習得できる方）
・組込みソフト開発（C／C++ でのリアルタイム実装経験など）
●歓迎要件
以下いずれかの経験を有する方
・制御理論／信号処理（PID・状態フィードバック・論理／DSP 制御など）
・MBD＋HILS／実機検証、テスト設計・不具合解析リード
・上流工程／PM（要求定義・アーキ設計、社外協業マネジメント）
・機能安全・規格対応（ISO 26262、AUTOSAR Classic／Adaptive 等）
※異業界での制御設計経験も歓迎（医療機器・FA・家電・通信・インフラ等）
●求める人物像
・「制御 × ソフト」で価値を生む探究心：モーターや車両挙動を数式とコードで結び付け、最適解を自ら試行錯誤できる方。
・学習スピードと主体性：新しい開発フレームワークや機能安全規格を短期間で吸収し、チームにノウハウを展開できる方。
・協働とリーダーシップのバランス：ハード／ソフト・社内外メンバーとフラットに議論しながら、プロジェクトの方向性を前向きにリードできる方。
給与・待遇
給与
500万〜1000万円
詳細
想定年収：500万円 ～1,000万円（経験・役割等による）
勤務地
所在地
【雇い入れ直後の就業場所】
兵庫県姫路市千代田町840番（JR姫路駅から徒歩15分）
※将来的な全国転勤あり
【変更の範囲】
会社の定める場所
※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。
福利厚生
【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：29.9万円～
■想定年収：500万円 ～1,000万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など
【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：なし
■週1-4日で在宅勤務可
【休日】
■年間休日125日(2023年度／計画休暇含み130日）
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW7日、夏季10日、年末年始7日など（会社カレン
ダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度など