株式会社ブリッジワン求人ID: CT-00151

【法人営業】営業開発事業部_リーダー候補＜法人営業2年以上経験者＞※年収650万円以上

年収

650万円〜

勤務地

東京都

🏢正社員

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✓第二新卒歓迎・若手が活躍できる職場

✓完全週休2日制・年間休日120日以上でオンオフのメリハリ◎

✓年収600万円以上の高待遇

✓インセンティブ制度で成果が収入に直結

仕事内容

お客様の経営課題を深く理解し、それぞれの課題に応じたソリューションをオーダーメイド型でご提案します。新規開拓から既存顧客の深耕営業まで、幅広くお任せします。　具体的には「人材」「業務推進」「取引拡大」「金融/財務」などの多角的な領域から、経営課題の解決に繋がる最適なソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。主に以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。＜人材領域＞ ■ 人材紹介 ■ ヘッドハンティング ■ 高度外国人材紹介 ■ 顧問紹介 ■ フリーランス紹介 ■ 採用コンサルティング＜業務推進領域＞ ■ 人事制度構築コンサルティング ■ DXコンサルティング ■ AIコンサルティング ■ 見積ソフト導入コンサル ■ コスト削減コンサル ■ ISO運用代行 ■ 士業紹介＜取引拡大領域＞ ■ ビジネスマッチング ■ 営業コンサルティング ■ 新規事業コンサル ■ ECコンサルティング ■ M&A仲介 ■ M&Aコンサル＜金融領域＞ ■ 財務コンサルティング ■ 経理BPO ■ ファクタリング ■ 資産防衛（保険 / 福利厚生・DC ） ■ リースなど経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。＜対象業界＞業界も水平展開を始めており、各業界の立ち上げの際には立ち上げ責任者や立ち上げメンバーもご経験いただくことが可能になります。 ■建設業界 ■不動産業界 ■製造業界 ■看板業界 ■医療業界 ■士業 ■IT業界【事業・組織の強みと特徴】 ■ オーナー経営者との対峙を通じた、本質的な経営視点意思決定権を持つオーナー経営者様と直接向き合うことで、質の高い思考力と経営的観点に基づいた提案力が身につきます。また、実績に応じて小〜中規模案件から難易度の高いM&A案件の創出、さらには「子会社代表制度」を活用した経営人材へのキャリアアップが可能です。 ■ 経営資源の全方位をカバーする豊富なソリューションと伴走支援「ヒト・モノ・カネ・情報」という経営資源の全領域に対応した豊富なソリューションを保持しています。多様な領域の専門知識を幅広く学び吸収できるため、営業として圧倒的な知識量と提案の引き出しを備えたプロフェッショナルへと成長できます。単一商材に縛られず機会損失がないため、顧客の事業成長に長期的なパートナーとして深く伴走できます。 ■ 成果がダイレクトに還元される透明性の高いインセンティブ設計個人の売上成果に連動した公平かつ高い還元体系を整備しています。自身の創出した価値が明確に報酬へ反映される仕組みとなっており、今年度は年収5,000万円を超える見込みの社員も在籍するなど、高いモチベーションを持って業務に取り組める環境です。【参考情報】＜年収例＞新卒入社(1年目)23歳：400万円新卒入社(2年目)24歳：700万円中途入社(2年目)21歳：800万円中途入社(4年目)27歳：1,800万円中途入社(4年目)27歳：2,100万円中途入社(5年目)28歳：1,200万円＜社員インタビュー＞※現場のリアルな声はこちら！・医療立ち上げ責任者 https://www.wantedly.com/companies/bridge-one/post_articles/1045937 ・21歳で売上1億円達成秘話 https://www.wantedly.com/companies/bridge-one/post_articles/1026631 ・入社1年半でリーダーになった訳 https://www.wantedly.com/companies/bridge-one/post_articles/1040159

業務内容の変更範囲: 会社の定める業務

応募資格

前職のご経験不動産、金融機関、証券会社、保険、M&A、コンサル、人材、広告代理店

給与・待遇

給与

650万円〜

詳細

年収650万〜＋インセンティブ月給：547,100円〜基本給：396,000円～固定残業代：145,700円～（60時間分を含み支給）＊固定残業時間を超える時間外労働については別途支給

勤務地

所在地

〒150-6015 東京都渋谷区恵比寿４丁目２０−３ガーデンプレイスタワー 21階

変更範囲

会社の定める事業所

勤務時間

勤務時間：9:00～19:00 （所定労働時間：8時間30分）休憩時間：90分時間外労働有無：有完全週休2日制(土日祝休み) 年間休日：125日年末年始(12月31日~1月3日)、ゴールデンウィーク、お盆有給休暇：入社半年後に10日付与

福利厚生

■休日・休暇　・年間休日125日以上　・完全週休2日制(土日祝休み) 　・年次有給休暇　・夏季休暇　・冬期休暇　・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供） ■成長・評価　・★new★子会社社長就任制度（社内起業支援）　・資格取得支援制度　・能力開発補助　・無料eラーニング完備（約1,100講座）　・インセンティブ制度あり　・ジョブローテーション ■ライフサポート　・社会保険完備　・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）　・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）　・スポーツクラブ法人契約（全国7,700ヶ所）　・健康/メンタル相談サービス ■その他福利厚生　・オフィスカジュアル　・ウォーターサーバー設置　・コーヒーメーカー設置　・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供　・コミュニケーション施策（全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能）　・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）　・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）

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