三菱電機株式会社求人ID: CT-03973
原子力発電所における施工管理業務【電力プラント建設センター・九州支社駐在】
年収
470万〜1000万円
勤務地
福岡県
🏢正社員
✓年収800万円以上のハイクラス求人
✓マネジメント経験を活かせるポジション
✓フレックスタイムで自分のペースで働ける
✓賞与あり・安定した収入
仕事内容
・当社が原子力発電所に納入する電気設備の設置・更新工事を現地でリードする施工管理職です。
・ビジネスパートナーと協働しながら、工事の安全・品質・工程をしっかりと管理し、当社製品を現場で確実に形にしていく、非常に重要な役割を担っていただきます。
・現場での実務を通じて、製品への理解を深めるとともに、原子力分野ならではの高い安全基準・品質要求に対応する施工管理力を身につけられる環境です。
一つひとつの工事を着実に積み上げ、無事故・無災害での工事完遂を目指す、社会的意義の大きい仕事です。
・勤務地は、全国の原子力発電所の中でも、九州電力株式会社の玄海原子力発電所（佐賀県）および川内原子力発電所（鹿児島県）が中心。
現地駐在型で、腰を据えて施工管理の専門性を高めたい方に最適なポジションです。
≪具体的には…≫
弊課における具体的な業務の代表例は以下となります。
現地での施工管理が主となるため、都度対応が必要な事項も発生しますが、計画担当者、現地メンバー、ビジネスパートナーで協力して対応していく事となります。
１．国内原子力発電所及び関連施設での施工管理業務
（１）工事計画書の作成
（２）ビジネスパートナーとの工程、作業エリアなどの調整
（３）製品製作場所との各種調整（納期、仕様、工程など）
（４）客先との工事調整
（５）工事施工中の作業立会と安全・品質指導
（６）工事完了時の図書、品質記録の作成
（７）事故、不具合発生時の要因分析、再発防止対応
（８）現場での各種行事への参加（安全大会、着工前ミーティングなどの各種行事）
基本的に、案件の責任者として従事いただきますが、同現場には他部門を含め、工事体制を構築しておりますので、サイト全体でバックアップしながらの業務遂行となります。
＜主なアサイン予定地（強化エリア）＞
・九州(佐賀・玄海、鹿児島・川内)
＜その他将来的に駐在可能性のある発電所＞
・福井県（高浜、大飯、敦賀など） ・北海道（泊） ・愛媛（伊方）など
本求人は「九州支社(福岡)」所属ですが、業務の9割は各発電所等の現場常駐となります。
（ご家族は福岡にお住まい→ 発電所への駐在）
勤務地は、佐賀・玄海、もしくは鹿児島・川内を想定しております。
現場の進捗や要員配置の状況によっては、将来的、もしくはオフ工事期間に一時的に、別の発電所へアサイン変更（異動）となる可能性もございます。
・充実の出張手当：
当部門では、現地駐在を「転勤」ではなく「長期出張」として扱います。そのため、出張期間中は日当や宿泊費（実費）が支給されます。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
応募資格
【必須要件】
プラント/工場/大規模施設での何らかのリーダー・管理経験（業界不問）
└建設現場での作業経験があり、職長や管理的な動きをしたことがある方
└製造ライン等で、作業員への指示出しや工程管理をした経験がある方
【歓迎要件】
・プラント設備・施設等で施工管理業務（電気、機械、土木）経験のある方
・電気工事施工管理技士資格(1級)をお持ちの方
【求める人物像】
多くの関係者と接する業務であり、コミュニケーション力と粘り強く交渉（調整）が出来る方。
（三菱電機テレビCMのキャッチコピー「コツコツ ワクワク」に共感し、仲間と協力して仕事を進めていただける方）
給与・待遇
給与
470万〜1000万円
詳細
想定年収：470万円～1000万円（経験・役割等による）
勤務地
所在地
【雇入れ直後】
福岡県福岡市中央区天神2-12-1 天神ビル
【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、
リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。
福利厚生
【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：28万円～
■想定年収：470万円～1000万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当など
【就業時間】
■就業時間：09：00～17：30
■所定労働時間：7時間45分(休憩45分)
■フレックスタイム制：適用
■コアタイム：無
【休日】
■年間休日：124日(2024年度実績)
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
アピールポイント
重要インフラの一つである発電設備での、重要で責任のある業務であり、やりがいを感じられる。
ビジネスパートナーなど、多くの人と関わり業務を進めていく事での達成感を感じられる。