株式会社ヤマシタ求人ID: CT-04310

HC埼玉オペレーションセンター/在庫運用

年収

400万〜430万円

勤務地

埼玉県

🏢正社員🕐年間休日120日

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✓年間休日120日以上でプライベートも充実

✓産休・育休取得実績あり・長く働ける環境

✓退職金制度あり・将来の安心

✓社宅・寮完備・住まいの心配なし

仕事内容

【職務概要】・介護用ベッドや車いすなどの福祉用具を管理している倉庫で、在庫のコントロールや改善活動を行います。【業務内容/役割】・担当エリア内の在庫を適正に管理して、商品の稼働率を維持と改善をする事　⇒投下（購入）を抑えられる商品を見つけ出し、営業所、洗浄センターと連携して出荷をコントロールする・担当エリア内の在庫課題を定量と定性で捉え、改善アクションを提案し、　チームを巻き込んで推進する、事業部全体に関わる事であれば事業部にも問題提起する事・投下購入予算の中で、売上・商品原価率の予算達成に貢献する事【1日の流れ】＜午前＞・メールや受注依頼内容の確認。当日出勤メンバーによる業務分担を確認・在庫数を確認して不足している商品の補充（発注・拠点間移動）・補充する商品リストを印刷して出荷担当者に指示・営業所や関係部署から依頼が入った商品の手配＜昼～夕方＞・在庫に関する情報を営業所や関係部署へ発信・共有・商品の欠品や納期遅延が発生した際に調整や代替案を検討・複数拠点の在庫バランス調整・業務効率化や在庫改善に向けた打ち合わせ・在庫が増えている商品や不足している商品を分析し、改善策を検討・チームメンバーへの業務サポート・成長支援＜夕方＞・当日の対応状況の確認・翌日の準備や依頼内容の整理【やりがい】・全社で年間数十億円の発注を行うため、会社の損益に大きく影響する業務に携われる・在庫を適正に管理して発注を抑えることができれば、会社への利益貢献度は高く、売上シェアNo.1への加速や、自身を含めた社員の給与UPにも直接関与できる・経験値からの勘ではなく、データなどのファクトを軸にした業績改善の経験を積める・センター内のメンバーや、営業所のメンバーと協働しチームで課題を改善する経験を積める

応募資格

【学歴】高卒以上【必須】・Excelを使って数値管理を行ったご経験・AIを活用して分析を行ったご経験　※使用ツールは問いません・業務の標準化や仕組化、業務マニュアルを作成したご経験・自ら課題を発見して、改善アクションを行い、数値を用いて効果測定をしたご経験・目標に対して、高い達成意欲を持っている方・パート社員、正社員などメンバーの人財育成経験 ⇒面談対応、業務スキルの習得支援や改善指導など

給与・待遇

給与

400万〜430万円

詳細

【給与】・月給制　月給：276,667円～297,417円・理論年収：400万円～430万円（月給×12＋賞与2回分）【収入例】・月収例：319,188～343,127円・年収例：451～484万円 ※月平均20時間の実残業した想定で算出した収入例となります。　当社では固定残業代ではなく、実残業時間を計算するため、残業時間の増減により収入例から変動いたします。 ※現職年収、スキル・ご経験を考慮のうえで決定いたします。【キャリアモデル例】・入社5年目在庫運用グループリーダー基本給：311,250～380,417円（月収例：359,086～438,883円）理論年収：450～550万円（年収例：507～620万円） ⇒「担当エリアの在庫運用」から「全社在庫の在庫運用」へとスケールが大きくなり、現状課題い解決以外にも半年後・一年後に起きうる課題解決にも携わります。【昇給】年1回（4月）【昇格】年4回（4月・7月・10月・1月） ※期中昇格時には昇給も伴います。【賞与】年2回（6月・12月）【手当】通勤手当（非課税限度額内）時間外勤務手当支給【社会保険】健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険

勤務地

所在地

関東＞千葉【勤務地】【勤務地】・埼玉オペレーションセンター・〒335-0036　埼玉県戸田市早瀬1-7-30 センコー内　京葉流通倉庫1階 ※当社の保有するセンターへの転勤可能性有

アクセス

関東＞千葉【勤務地】【勤務地】・埼玉オペレーションセンター・〒335-0036 埼玉県戸田市早瀬1-7-30 センコー内京葉流通倉庫1階 ※当社の保有するセンターへの転勤可能性有

勤務時間

【勤務時間】 9:00～18:00

休日・休暇

【休日】・年間休日120日以上・原則土日祝日休み ※土曜日や祝日は月に1～2回出勤しますが、土曜・祝日に出勤した場合には平日で振休を取得いただきます。【休日休暇】・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇（半日・時間単位も取得可）・積立有給休暇・特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）・産休、育休、介護休業など

福利厚生

【ライフサポートプログラム】・育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）・転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）・結婚祝金・出産祝金・退職金（確定給付企業年金）・永年勤続表彰・財形貯蓄（奨励金あり）・健康診断・ストレスチェック・カウンセリングサービス（EAP）・インフルエンザ予防接種（無料）・長期休業収入補償保険（GLTD）・労災補償上乗せ保険・団体生命保険

選考フロー

書類選考⇒面接（1回）⇒内定

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