法人営業

10：00～19：00 休憩: 60分 残業: 月平均20時間

土日祝休み 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）

住宅手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 通勤手当詳細：上限月3万円 家族手当詳細：子供1人につき月3000円 住宅手当詳細：一律月2万円 その他手当・詳細、福利厚生：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断（年1回） ■社内表彰制度 ■資格取得支援制度 ■リファラル採用制度 ■社内イベント（歓迎会・達成会・スポーツ観戦・BBQ・シャッフルランチなど） ■PC貸付 ■受動喫煙体制（屋内全面禁煙） ■服装自由（オフィスカジュアル） ■無料昼食支援 ■社長賞 ■その他、スキルアップ研修について ・1on1面談（毎月1回以上） ・ロールプレイング研修 ・求職者のキャリア戦略相談会 ・クライアント勉強会 ・ナレッジ共有会議（成功共有） ・Eラーニング（キャリア支援、IT知識について） ・ヒューマンスキル向上研修 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

書類選考: なし 面接回数: 2

入社時に☆代表に聞きました／必要な経験は？ 必須の経験は特になく、営業デビューでももちろん大丈夫です。 私自身、新卒でサラリーマンをしていたのですが、仕事に対して熱量を持てず悩んでいました。 『社会人になっても、夢中になって生 きていけるものが欲しい！』の想いで当社を立ち上げましたので、同じように『熱中できるものがなくて焦っている』『学生時代スポーツや勉強で注いでいた情熱を、もう一度取り戻したい』と思っている人と、一緒に働きたいです。 また、設立から2年弱のスタートアップですので、早期から重要なポジションに就ける可根本にあるのは、「収入を上げることでより豊かな生活を手に入れ、夢や目標を実現してほしい」という想いです。 ☆代表に聞きました／高収入還元の背景は？ 根本にあるのは、「収入を上げることでより豊かな生活を手に入れ、夢や目標を実現してほしい」という想いです。 個人的な考えとして、営業はハードな面も持つ仕事にも関わらず、成果が対価として還元されないことが多いと思っています。 やりがいのためにも、その分の対価はきちんとお支払いすべき。そう考えています。 毎月のインセンティブがあれば、受け取った翌月には「新しいスーツを買おうかな」「あのレストランに行ってみよう」「そろそろ、広いマンションに引っ越すか……」など、先の楽しみをいくつも持てるようになります。 そうした豊かさや生活レベルの変化を楽しみに、仕事に向き合ってもらいたいと願っています。能性もあります。 創業メンバーや幹部候補、事業責任者という言葉にわくわくする人にもピッタリだと思いますね。