三菱電機株式会社求人ID: CT-03998
国内・海外火力発電プラント向けタービン発電機の品質保証・品質管理技術者【電力システム製作所】
年収
450万〜1200万円
勤務地
兵庫県
🏢正社員
✓年収800万円以上のハイクラス求人
✓フレックスタイムで自分のペースで働ける
✓賞与あり・安定した収入
✓産休・育休取得実績あり・長く働ける環境
仕事内容
国内・海外火力発電プラント納めの発電機及びその補機の品質保証を行う技術者として、製造工程全般における発電機及び構成部品の検査（外観検査、寸法検査、非破壊検査等）、回転子振動調整、固定子固有値計測並びに、性能試験の計画・実行・評価を担当。
工場での顧客試験検査立会や、現地（顧客サイト）での試運転調整及び、定期点検等を担っていただきます。
≪具体的には≫
タービン発電機の品質管理に関わる業務が主となりますが、品質保証に関わる業務も含まれます。
具体的な内容を以下に示します。
【タービン発電機 工場での製造過程における業務】
①試験・検査計画
・プロジェクト取り纏め部門や設計部門とやり取りをしながら、顧客との契約内容、設計仕様、生産工程などを確認し、試験検査項目抽出、実施可否検討など、試験検査の計画を行う。
・工場試験検査要領書の作成・提出、現場試験員・検査員への試験検査の実施指示、試験器材の手配
②試験・検査
・現場試験員・検査員への技術支援、試験検査結果の評価、工場試験成績書の作成・提出
・顧客立会がある場合は、御立会試験の申請とアテンド
③試験後の評価（出荷判定）
・設計・工作等各部門を招集し出荷判定会議を開催し、出荷可否を判定
【タービン発電機および補機 工場出荷後の現地据付調整に関わる業務】
①試験計画
・プロジェクト取り纏め部門や工事部門とやり取りをしながら、工程や顧客要求事項などを確認し現地試験項目抽出、実施可否検討など、試験計画を行う。
・現地要領書の作成・提出、現場試験員への出張業務指示、試験器材の手配・発送
②据付調整、試運転
・出張者への技術支援、タービンメーカや当社取り纏め部門との折衝、トラブルシューティング
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
応募資格
●必須
電気工学また機械工学また材料工学の基礎知識を有している方
●歓迎
以下の資格を取得されている方は歓迎
・製造業で設計/製造/品管のいずれかの技術者経験のある方
・電気主任技術者3種以上を取得または同等レベルの電気知識を有する方
・プラント建設、機器据付・修繕などの現地工事経験のある方
・国家検定等の機械検査資格や非破壊検査資格を保有している方
・金属材料の評価技術の知識を保有している人
・TOEIC 5０0点以上
・ITにも強い方（試験業務の自動化やDX化にも取り組んでいます。）
●求める人物像
・業務の特質上、現場で現物に触れながら現実を把握しつつ、物事を進めることが多く、現場に密着した仕事です。モノを見たり触ったりしながら、本質を見極めるようなことが好きな方。
・いろいろな人を協調・折衝が必要ですので、協調性があり、チームワークを考えて行動ができる方。
・繁忙期やトラブル時はラッシュワークが発生しますので、心身で健康面に不安の無い方。
給与・待遇
給与
450万〜1200万円
詳細
想定年収：450万円 ～ 1200万円（経験・役割等による）
勤務地
所在地
【雇入れ直後】三菱ジェネレータ（株）への出向
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2
●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。
福利厚生
【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：25万円～
■想定年収：450万円 ～ 1200万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、家賃補助（自分名義の賃貸物件契約者のみ）など
【就業時間】
■就業時間：
8：30～17：00（神戸地区）
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
【休日】
■年間休日：124日（2024年度実績）
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など