株式会社ヤマシタ求人ID: CT-04294

テックリード(EM歓迎)

年収

1300万〜2200万円

勤務地

東京都

🏢正社員【雇用形態】正社員

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✓年収800万円以上のハイクラス求人

✓フレックスタイムで自分のペースで働ける

✓スタートアップで裁量を持って働ける

仕事内容

テックリード【部署】デジタル本部（HC／LS 各プロダクト開発チーム）【会社概要】 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。当社はAI・DXを経営の中核に据え、社内エンジニア約40名と業務委託パートナー約50名を合わせた約90名のデジタル組織で、ホームケア（介護用品レンタル）とリネンサプライ両事業の自社サービスDXを内製でスピーディーに推進しています。さらに、現場社員自身がローコード／ノーコードでアプリを開発する「市民開発」を全社展開し、100名超の開発者と70超の業務改善アプリが現場から生まれるなど、現場主導のDXを業界に先駆けて実装しています。今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェアを獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。【部署】デジタル本部（HC／LS 各プロダクト開発チーム）【会社概要】 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。当社はAI・DXを経営の中核に据え、社内エンジニア約40名と業務委託パートナー約50名を合わせた約90名のデジタル組織で、ホームケア（介護用品レンタル）とリネンサプライ両事業の自社サービスDXを内製でスピーディーに推進しています。さらに、現場社員自身がローコード／ノーコードでアプリを開発する「市民開発」を全社展開し、100名超の開発者と70超の業務改善アプリが現場から生まれるなど、現場主導のDXを業界に先駆けて実装しています。今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェアを獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。【役割】ホームケア／リネンサプライいずれかの領域で、POと並走しながら開発チームの技術・品質・デリバリーをリードするポジション。プロダクトの技術的な意思決定をリードしつつ、業務委託中心の体制から正社員中心の内製体制への移行を牽引し、将来的にはEMとして採用・育成・組織づくりまで担っていくことを期待します。・HC／LSのプロダクト開発において、POと並走し、ビジネス要求を技術要件に落とし込みながら、設計・実装・リリースまでのSDLC全般をリードする（担当プロダクトのデリバリーとリードタイムに責任）・アーキテクチャ・技術選定・コード品質・技術的負債の方針を定め、保守性と拡張性の高いプロダクト基盤を設計・統制する（技術的意思決定とプロダクト品質に責任）・開発プロセス（テスト・レビュー・CI/CD・本番化・障害対応）の組織内標準を設計・運用し、SDLCを継続的に改善する（開発プロセスとSDLCプロセス改善に責任）・業務委託中心の体制から正社員中心の内製体制への移行を牽引し、社内に開発知見を蓄積する（内製化の推進と開発知見の定着に責任）・正社員・業務委託パートナーを含むチームの開発をリードし、メンバーの技術的成長を支援する（チームの生産性とメンバー育成に責任）・事業部門・PO・経営層と連携し、開発の状況・リスク・打ち手を可視化して合意形成する（ステークホルダーとの連携と透明性に責任）・将来的にはEMとして、採用・評価・育成・組織設計を担い、チームの拡張をリードする（組織づくりとチーム拡張に責任）【開発環境】・フロントエンド：TypeScript、React(Next.js) ・バックエンド：Go、chi、OpenAPI、（旧環境はJava/Spring Boot）・データベース：PostgreSQL, 一部SQLServer ・インフラ：AWS、Docker、Terraform ・監視：Datadog ・CI/CD：GitHub Actions ・IaaS：AWS、一部Azure ・IDaaS: Auth0 ・AI開発ツール：Claude Code、Codex、Cursor、Devin、GitHub Copilot ・コラボレーション：GitHub、Notion、Slack、Teams、Miro、Figma 【ヤマシタで得られる経験】・第2創業期のヤマシタで、PO/TL主体の新しい開発運営をゼロから設計し、業務委託依存から正社員中心の内製体制へ転換する中核を担う経験・基幹システムのリプレイスをはじめ、3,000人超の組織・全国約80拠点と社会課題（介護）を支えるプロダクトを、現場の手触り感を持ってスケールさせる経験・TLとして技術をリードしながら、EMとして採用・育成・組織づくりへとキャリアを広げていく経験・生成AI・市民開発を取り入れたAIネイティブな開発プロセスを、チーム・組織の標準として根付かせる経験・DX/AX領域に解像度高く積極的な経営層と直接議論しながら、開発をQCD・事業価値の観点で意思決定する経験【その他要件】バックグラウンドチェック、リファレンスチェック、ストレスチェックを選考途中で依頼する場合があります

応募資格

【最終学歴／言語】・学歴不問・日本語：ビジネスレベル【業務経験】・Webアプリケーション／システム開発における設計・実装の実務経験・テックリードまたはそれに準じる立場で、開発チームのSDLCをリードした経験・アーキテクチャ設計・技術選定・コードレビューを主導した経験・POや事業部門と連携し、要件を技術要件に翻訳してプロダクトをリリース・改善した経験・チーム開発経験が5年以上【重視するコンピテンシー】本ポジションでは、SWEラダー(EngineeringLaddersがベース)における Tech Lead ロールのうち、主に TL5〜TL7相当の発揮能力を期待します。特に、以下の5つのコンピテンシーにおいて、担当プロダクト・開発チーム・関係部門に対して再現性のある成果を出せることを重視します。・Technology：担当プロダクトで用いる技術スタックを深く理解し、新技術・アーキテクチャ・生成AI等を適切に評価・導入できる。特定技術に閉じず、フロントエンド・バックエンド・インフラ・CI/CD・運用を横断して技術的な議論をリードできる。・System：担当プロダクトのアーキテクチャ、品質、運用、技術的負債にオーナーシップを持ち、将来要件を見据えてシステムを進化させる。設計・実装・テスト・リリース・監視・障害対応まで、SDLC全体の技術的意思決定をリードできる。・Product：PO・事業部門と連携し、業務要求や顧客課題を技術要件に翻訳する。プロダクト価値、信頼性、性能、コスト、開発リードタイムのバランスを取りながら、技術的な意思決定を事業成果に接続できる。・Process：チーム成熟度に応じて、テスト、レビュー、CI/CD、リリース、本番運用、障害対応などの開発プロセスを定義・改善できる。属人的な開発運営を減らし、正社員中心の内製開発体制として再現可能な標準・ナレッジを整備できる。・People：ピープルマネジメントそのもののみではなく、技術的リーダーシップを通じてチームをまとめる。正社員・業務委託パートナー・PO・事業部門を巻き込み、技術的な論点を発散・収束させ、合意形成とメンバー育成を支援できる。【NG】・実装経験がなく、マネジメント・調整のみの経験・技術的な意思決定や品質に踏み込まず、進行管理に終始するスタンス

給与・待遇

給与

1300万〜2200万円

詳細

【給与】年収1,300万円〜2,200万円　 ※ご経験やご年収に応じて相談となります【賞与】年2回（合計　年収の17%、約2.5カ月分）【昇給】年1回【退職金】有　※勤務2年以上【その他手当】通勤手当、時間外手当【社会保険】健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険【休暇休日】年間休日：120日（土曜、日曜、祝日）休暇：夏季休暇（1日）、年末年始（12/30〜1/3）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇【福利厚生】財形貯蓄制度、育児短時間勤務制度（小学校入学年の6月まで）、EAP、長期休業収入補償保険、定期健康診断　他

勤務地

所在地

東京本部（品川）　※リモート勤務可（在宅併用歓迎）転勤：なし【勤務地】東京本部（品川）　※リモート勤務可（在宅併用歓迎）〒108―6208 東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階

アクセス

東京本部（品川） ※リモート勤務可（在宅併用歓迎）転勤：なし【勤務地】東京本部（品川） ※リモート勤務可（在宅併用歓迎）〒108―6208 東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階

勤務時間

スーパーフレックス（フルフレックス）タイム制　標準労働時間8時間/日

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