株式会社BuySell Technologies求人ID: CT-00378
｜タイムレス_店舗｜メンバー｜全国転勤｜正社員
年収
420万円〜
勤務地
鳥取県
🏢正社員
✓未経験からITエンジニアへキャリアチェンジ可能
✓マネジメント経験を活かせるポジション
仕事内容
主に百貨店内に入居するバイセル・タイムレス買取専門店で、買取査定スタッフとしてお客様からご依頼いただくお品物の確認・価格交渉・買取を行います。
エルメスやシャネル等のブランド品や、骨董品、宝石、アクセサリーなど等、様々な品物に出会えるので、日々ワクワクしながら働けます！
具体的には・・・
❶ご来店されたお客様のご案内
❷お品物の確認や査定、価格のご案内 (弊社独自の査定システムを活用するため、初心者でも安心です)
❸買取させて頂いたお品物の店舗管理、ロジスティック部門への発送業務
スキルに応じて、店舗の数字管理やスタッフの教育管理までお任せします！
※今後のご経験、希望次第で店舗事業本部や専門的な業務等、キャリアパスがあります。
■1日のスケジュール
※店舗によって営業時間が異なるため、一例としてご参考ください
10：00 出勤／OPEN準備／朝礼
10：30 開店
買取／査定業務、販売業務
18：30 締め作業／清掃／夕礼
19：00 退勤
【求人のポイント】
・入社される方はほぼ未経験で、入社後約1ヶ月間の導入研修があり未経験の方でも安心◎
∟配属後も教育専門チームが定期的にフォローを行います
・百貨店内店舗が多いため、残業が少なく、ワークライフバランスも◎ ※繁忙期、閑散期により変動あり
【期待する成果】
・～1か月：東京本社にて研修
・～6か月：店舗スタッフ
∟利益を自ら生み出し、配属エリアの予算達成へ貢献する
【働く魅力】
・様々な角度からデータを基に分析し、店舗運営の戦略・企画の立案と実行が出来る
・事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい
【身につくスキル】
・お客様との信頼関係を築く折衝力・交渉力
・ブランド品・ジュエリー・時計などの高額商材を中心とした、幅広いジャンルの知識および査定スキルの習得
・査定内容を分かりやすく説明するプレゼンテーション力 など
【キャリアパス】
・店舗スタッフ⇒店長⇒SV⇒エリアマネージャー
∟昇進実績実績例 ※保証するものではございません
∟Aさん：中途入社半年で店長へ昇格
∟Bさん：中途入社1年半でSVへ昇格
・店舗事業本部組織内でのアサイン
∟イネーブルメント（研修部門）／事業企画／店舗開発への配属 など
・その他、成果やご志向に応じた業務領域へのキャリア転換
【働く組織／メンバー】
■組織構成 ※2026年1月1日時点
店舗事業：220名程度（男女比5:5／20代前半～40代半ばまで幅広く活躍中）
■活躍する人材
プロパーだけでなく中途でジョインしたメンバーも多く、業界／販売職未経験の方も多く、さまざまなバックグラウンドをもつメンバーが活躍しています。
もちろん業界／店舗接客経験の方は歓迎です◎
応募資格
・敬語・挨拶・身だしなみなど、社会人としての基本的なマナーを身につけている
・相手に配慮した言葉遣いや態度で、円滑に対話できる
※未経験、第二新卒の方も歓迎◎
給与・待遇
給与
420万円〜
詳細
【タイムレス配属】
月給30万～＋インセンティブ
内訳
・基本給：242,000円
・固定残業時間：30時間、超過分は別途支給
・固定残業代：58,000円
◆昇給／昇格：年2回
◆賞与/年2回
◆交通費全額支給
※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません)
【年収例】
入社2年目（31歳）：約500万
入社3年目（30歳）：約600万
勤務地
所在地
全国転勤希望の方向けの求人となります！
初期配属は下記店舗となる可能性がございます。
※状況により変更可能性あり
■鳥取
・天満屋 米子店
勤務時間
9:00～21:00（休憩60分）：実働8時間
※シフト制により時間は記載と前後する可能性があります。
※店舗が入る百貨店の営業時間によって前後することもあります。
＜休日・休暇＞
年間休日：133日（週休二日制） ※シフトに準ずる
※年間休日には、夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含むものとする
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇 など
福利厚生
＜福利厚生＞
・交通費全額支給
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種補助
・提携不動産会社紹介
・結婚祝い金
・出産祝金
・研修費用全額会社負担 など
＜加入保険＞
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
＜受動喫煙対策＞
・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有）
＜その他＞
・表彰式（年1回）
・歓迎会、社内イベント
※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝え致します。