株式会社BuySell Technologies求人ID: CT-03683

HRBP | エキスパート | 東京 | 正社員

年収

1000万〜1516万円

勤務地

東京都

🏢正社員

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✓年収800万円以上のハイクラス求人

✓完全週休2日制でオンオフのメリハリ◎

✓マネジメント経験を活かせるポジション

仕事内容

【期待する成果】入社〜3ヶ月：人事制度思想・運用フローの理解、および担当部署の組織課題の把握 6ヶ月〜1年後：事業戦略に基づく組織課題の特定〜施策企画と現場浸透を主導（例：要員計画、評価・異動運用、組織開発、パフォーマンスマネジメント等）・事業サイドの利益貢献に直結するHR戦略の立案・実装・管掌事業における要員計画立案および予算策定パートナーとしての役割・担当事業部の組織課題／人材課題の特定、改善策の企画・実装・評価／等級／報酬など人事制度の運用徹底および現場浸透・採用戦略・配置・育成計画の策定と推進・本部長／部長クラスとの定例議論・アジェンダ設定・経営・人事制度企画との連携による制度改定の現場落とし込み・エンゲージメント向上、組織パルス分析など組織開発テーマの推進 ※業務の変更の範囲：当社業務全般【あなたに提供できる価値】・グループ成長に直結する人事×事業の戦略テーマを担えるポジション・事業サイドへの利益貢献を肌で感じられる影響力の大きい役割・経営／事業責任者と対等な立場で議論できるHR人材としての成長機会・“施策をつくるだけでなく、現場で成果を出す”真のHRBP経験の獲得【キャリアパス】・シニアHRBP／HRBPマネージャー／グループ全社HRBPリード・人事部長／人事戦略室室長【組織／配属先の特徴】・人事管掌役員直下、または人事戦略部門のHRBPグループへ配属・事業責任者・本部長層との距離が近い環境・制度企画や採用、育成担当と密に連携【働く環境】生産性高く、切磋琢磨しながら成長できる環境です成長を支える制度：成長期待にフォーカスしたミッショングレード制度や、キャリア自律を支援する目標設定など、1人1人の成長を支援する人事制度 ※参考　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000177.000018121.html 【選考フロー】書類選考→1次面接（部長）→最終面接（執行役員） ※面接は原則対面で実施しますが、難しい場合はオンラインも可（1次のみ） ※面接官、面接回数は変更になる可能性がございます ※カジュアル面談スタートも可能です

応募資格

・事業会社または人事コンサルティング会社でのHR施策企画・制度運用経験（5年以上）・要員計画や予算管理など、ファイナンス領域を含めた人事企画スキル・組織課題の特定〜施策化〜運用徹底までの一気通貫の推進力・経営層・部長層と対等に議論できるロジカルな思考力・ファシリテーション能力

給与・待遇

給与

1000万〜1516万円

詳細

年収：1,000万円〜1516万円（経験により応相談）月給：83万円～　（年棒制の12分割）昇給年2回賞与なし

勤務地

所在地

160-0004 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル ※一部リモート勤務も相談可《本社》 ●東京メトロ丸の内線・『新宿御苑前駅』から徒歩6分・『四谷三丁目駅』から徒歩7分 ●都営地下鉄新宿線・『曙橋駅』から徒歩13分 ※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

勤務時間

＜休日・休暇＞・年間休日：133日（完全週休二日制／土日祝） ※年間休日には、夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含むものとする・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・結婚休暇・慶弔休暇　など

福利厚生

＜福利厚生＞・交通費全額支給・健康診断（年1回）・インフルエンザ予防接種全額補助・社用携帯電話・社用PC ・提携不動産会社紹介・出産祝金・研修費用全額会社負担・書籍費用全額会社負担　など＜加入保険＞・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）＜受動喫煙対策＞・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有）＜その他＞・表彰式（年1回）・歓迎会、社内イベント ※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝え致します。

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