株式会社ブリッジワン求人ID: CT-00189
経営企画_メンバー
年収
360万円〜
勤務地
東京都
🏢正社員
✓完全週休2日制・年間休日120日以上でオンオフのメリハリ◎
✓マネジメント経験を活かせるポジション
✓インセンティブ制度で成果が収入に直結
仕事内容
「人の力で世界最高峰を再興する」
このミッションを掲げ、株式会社ブリッジワンはクライアント企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を展開しています。
かつて日本は「経済大国」「産業大国」として世界の中心にいました。
しかし現在、多くの企業が人材不足・営業力低下・仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。
日本企業の成長なくして、日本の再興はありません。
企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、私たちの役割です。
従来の営業スタイルは、配属部署で用意された「単一商材」を売ることが一般的でした。
しかし企業が抱える経営課題は一つではありません。
そこでブリッジワンは、営業一人が窓口となり、
社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで提供する「ワンデスクソリューション事業」を確立しました。
採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など、
経営の上流から下流までを“ひとりの営業が扱える”組織は国内でも極めて稀です。
単一商材に縛られず、企業の経営課題そのものに向き合える──
私たちは、“唯一の営業組織”としての価値を誇っています。
“売り切り営業”ではなく、
企業ごとに異なる課題を見極め、最適解を創り出す営業。
それが私たちが定義する、新しい営業スタンダードです。
前例のないモデルだからこそ、起こせる変革があります。
目の前の1社を本気で変える。その積み重ねが、日本の再興につながる。
私たちと共に、世界に再び挑む日本をつくりませんか。
＜新規事業開発のリーダーシップ＞
社長の右腕として、市場の可能性を見極め、新たなビジネス機会を発掘・具現化します。
市場調査から事業計画の策定、実行までを一貫してリードし、会社の成長領域を切り拓いていただきます。
＜組織の未来を担う人材戦略＞
会社の将来を左右する幹部人材の採用を戦略的に推進。
優秀な人材を見極め、組織の成長に必要な人材ポートフォリオを構築します。
単なる採用ではなく、組織文化の発展にも貢献する役割です。
＜組織運営の舵取り＞
組織全体のマネジメントを通じて、各部門が最大のパフォーマンスを発揮できる環境を整備。
チーム間の連携を促進し、会社全体の組織力向上を推進します。
＜ データドリブンな戦略構築＞
財務データや市場データを深く分析し、根拠に基づいた戦略を立案・実行。
数字の向こう側にあるビジネスの本質を読み解き、中長期的な成長戦略を描きます。
応募資格
・ブリッジワンのミッションへの共感
給与・待遇
給与
360万円〜
詳細
420万〜900万
月給：300,000円〜
基本給：221,900円～
固定残業代 月45時間：78,100円～
＊超過分は別途支給
勤務地
所在地
〒150-6015
東京都渋谷区恵比寿４丁目２０−３ ガーデンプレイスタワー 15階、21階
勤務時間
勤務時間：9:00～18:00 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
完全週休2日制(土日祝休み)
年間休日：125日
年末年始(12月31日~1月3日)、ゴールデンウィーク、お盆
有給休暇：入社半年後に10日付与
福利厚生
■休日・休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇
・夏季休暇
・冬期休暇
・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）
■成長・評価
・★new★子会社社長就任制度（社内起業支援）
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備（約1,100講座）
・インセンティブ制度あり
・ジョブローテーション
■ライフサポート
・社会保険完備
・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）
・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）
・スポーツクラブ法人契約（全国7,700ヶ所）
・健康/メンタル相談サービス
■その他福利厚生
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー設置
・コーヒーメーカー設置
・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・コミュニケーション施策（全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能）
・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）
・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）