SREマネージャー(サービス開発部)【心理学×AI×HR Tech/AIネイティブな開発環境】
株式会社リーディングマーク求人ID: CT-04412

SREマネージャー(サービス開発部)【心理学×AI×HR Tech/AIネイティブな開発環境】

年収
700万〜1300万円
勤務地
105-0001
🏢正社員
年収800万円以上のハイクラス求人
リモートワーク可能で柔軟な働き方
完全週休2日制でオンオフのメリハリ◎
マネジメント経験を活かせるポジション

仕事内容

SREチームのマネージャーとして、信頼性・セキュリティ・パフォーマンス・開発生産性の向上を担いながら、自らも手を動かすプレイングマネージャーとして活躍します。「守り」に留まらず、AI活用の推進とエンタープライズ企業対応を支える攻めの基盤を構築し、チームメンバーの成長と事業成果の両立を実現することがあなたの中心的な役割です。 1.エンタープライズ対応のための信頼性・セキュリティ基盤構築 エンタープライズ企業の導入要件に応えるため、セキュリティ脆弱性対応・依存ライブラリ管理・セキュリティ要件の整備を主導します。「大企業が安心して導入できるプロダクト」を技術基盤から支える、攻めのセキュリティ対応を推進します。 2.開発生産性向上のためのCI/CD・インフラ整備 GitHub Actionsなどを活用したCI/CDパイプラインの高速化・自動化を推進し、開発チームが自律的に開発・デプロイできる環境を整備します。開発生産性指標(Four Keys等)を可視化・改善し、エンジニア組織全体のデリバリー速度を高めます。 3.AIプロダクト拡大を支えるスケーラビリティ・高負荷対策 AIプロダクトの急成長に伴う高負荷・スケーラビリティへの対応を主導します。AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・最適化、コスト最適化、パフォーマンスチューニングを通じて、事業成長を技術基盤から支えます。 4.チームマネジメント・メンバー育成 4名程度のSREチームのマネージャーとして、メンバーの目標設定・評価・1on1による育成・フォロー・採用活動など、組織マネジメント全般を担います。SREのスペシャリストとしての成長を支援しながら、心理的安全性が高く、技術と事業の両面で成果を出せるチームを構築します。 5.開発組織横断での技術課題解決 他のEMやVPoEと協調し、SREの視点からエンジニア組織全体の技術課題を横断的に捉え、解決策を主導します。モニタリング・アラート体制の整備、IaCの推進など、開発組織全体の技術文化の底上げにも貢献します。

応募資格

必須要件 ・弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・SREとしての実務経験 ・クラウドネイティブな環境(AWS / GCP / Azure など)における、インフラの設計・構築・運用経験 ・セキュリティ要件対応・脆弱性管理の実務経験 ・2名以上のチームのマネジメント経験 ・プロジェクト推進の経験 歓迎要件 ・IaCを活用したインフラ構築・運用経験(Terraform / CDK など) ・コンテナ技術に関する知見(Docker / Kubernetes など) ・エンジニアリングマネジメントの実務経験

給与・待遇

給与
700万〜1300万円
詳細
年収700万円〜1300万円

勤務地

所在地
105-0001

勤務時間

9:00-18:00を基本として社内規程に則り変更可能。 休憩は1hを目安に業務に支障がない範囲で自由。 状況に応じて「専門業務型裁量労働制」となる場合がございます。 「専門業務型裁量労働制」の場合は、9.5時間働いたものとみなされます。 <リモート勤務について> 週3日のリモートワークを基本としていますが、 一部社員は毎日出社となる場合がございます。

休日・休暇

・完全週休二日制(土、日)、祝日  ※年間休日実績:128日(2025年) ・年末年始休暇、夏期休暇 ・年次有給休暇(初年度10日:試用期間満了後翌日に付与)、慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護休暇 ・ウェルビーイング休暇  ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。

福利厚生

・ストックオプション制度(全社員に対して付与) ・シャトク(福利厚生社宅制度) ・月例会におけるAward制度 ・ピアボーナス制度 ・部活動制度(1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり) ・オフィスランチ支援制度(補助あり) ・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 ・交通費支給:上限3万円/月 ・私服通勤

選考フロー

ご応募いただいた方のご状況や選考中の評価などに合わせて変動する可能性があります。 ▶ 1. 書類選考+「ミキワメAI」適性検査 ▶ 2. 一次面接 ▶ 3. 最終面接 ▶ 4. 内定 ※各面接では、双方向の対話を大切にしています。あなたの想いや疑問も、ぜひお聞かせください。