三菱電機株式会社求人ID: CT-03955
【姫路/WEB面接可】車載デジタルキー／スマートエントリーのシステム設計・ソフトウェア開発／担当者【姫路事業所】#
年収
500万〜1000万円
勤務地
兵庫県
🏢正社員🕐年間休日125日🏠リモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む
✓未経験からITエンジニアへキャリアチェンジ可能
✓年収800万円以上のハイクラス求人
✓リモートワーク可能で柔軟な働き方
✓年間休日120日以上でプライベートも充実
仕事内容
スマートエントリーシステムやデジタルキー製品におけるシステム・ソフトウェア開発をお任せします。
入社後は、ご経験に応じて、担当機能の仕様設計、ソフトウェア設計、評価・解析、検証、設計レビューなどから担当いただきます。車載業界未経験の方も、これまでの組み込みソフトウェア開発経験やシステム設計経験を活かしながら、製品知識や車載開発プロセスを習得いただける環境です。
将来的には、要求整理、システム要件分析、関係部門との仕様調整、課題管理、進捗確認など、上流工程やPL業務へ役割を広げていただくことを期待しています。
≪具体的には≫
① 担当機能における仕様設計、ソフトウェア設計
② 要求仕様をもとにした機能仕様・制御仕様への落とし込み
③ 通信仕様、認証・セキュリティ要件に関する設計検討、レビュー
④ CAN通信や無線通信を含む評価・解析、検証、設計レビュー
⑤ 社内関係部門、研究所、サプライヤとの仕様確認・調整
⑥ 開発課題の整理、進捗確認、関係者調整など、将来的なPL業務に向けた開発推進
※変更の範囲
会社の定める業務※
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある
業務内容の変更範囲: 会社の定める業務
応募資格
●必須要件
以下いずれかの経験をお持ちの方
・組み込みソフトウェア開発における設計、評価・解析、検証いずれかの経験
・要求仕様をもとに、機能仕様やソフトウェア仕様を検討した経験
・制御系、通信系、情報系いずれかのシステム開発経験
※PM・PL・サブリーダー経験は必須ではありません。担当者としての開発経験を活かし、将来的に上流設計やPLへステップアップしたい方を歓迎します。
※車載業界での経験は歓迎しますが、必須ではありません。
●歓迎要件
・C/C++による組み込みソフトウェア開発経験
・制御系、通信系、情報系いずれかのシステム開発経験
・マイコン、センサ、通信モジュールなどを用いた製品開発経験
・仕様書作成、設計レビュー、評価・検証、不具合解析の経験
・CAN、BLE、NFC、UWB等の通信技術に関する知見または学習経験
・セキュリティ、暗号化、認証技術に関する基礎知識または関心
・顧客、社内関係部門、サプライヤなど、関係者との技術的なやり取りの経験
・後輩指導や担当領域の進捗確認など、将来的なリーダー業務につながる経験
●求める人物像
・組み込みソフトウェア開発経験を活かし、車載領域に挑戦したい方
・異業界で培った制御、通信、組み込みソフトウェア、システム開発の経験を活かしたい方
・担当機能の設計・評価から、上流設計やPL業務へ役割を広げたい方
・通信、認証、セキュリティ、制御など複数領域にまたがる技術テーマに関心をお持ちの方
・周囲と協力しながら、技術課題を整理し、前向きに解決へ進められる方
・関係部門やサプライヤと連携し、主体的に開発を推進できる方
給与・待遇
給与
500万〜1000万円
詳細
想定年収：500万円 ～1,000万円（経験・役割等による）
勤務地
所在地
【雇い入れ直後の就業場所】
兵庫県姫路市千代田町840番（JR姫路駅から徒歩15分）
※将来的な全国転勤あり
【変更の範囲】
会社の定める場所
※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。
変更範囲
会社の定める場所
休日・休暇
■年間休日125日(2023年度／計画休暇含み130日）
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW7日、夏季10日、年末年始7日など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
福利厚生
【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：29.9万円～
■想定年収：500万円 ～1,000万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など
【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：なし
■週1-4日で在宅勤務可
【休日】
■年間休日125日(2023年度／計画休暇含み130日）
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW7日、夏季10日、年末年始7日など（会社カレン
ダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度など
通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度など