株式会社タイミー求人ID: CT-00080
中途採用担当（セールス/Biz採用）
年収
650万〜1000万円
勤務地
東京都
🏢正社員🏠原則週3日出社
✓年収800万円以上のハイクラス求人
✓マネジメント経験を活かせるポジション
仕事内容
チームリーダー候補として、まずはプレイングマネージャーとしてご自身も採用活動に関わりつつ、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引いただくポジションです。
・中途採用戦略の立案・実行
・事業戦略・組織計画に基づく年度・半期ごとの採用計画策定
・採用ターゲット明確化、手法選定、KPI設定・進捗管理
・市場動向・競合状況を踏まえた戦略最適化
・メンバーマネジメント
・メンバー育成計画策定・OJT・フィードバック
・採用プロセスの標準化・効率化
・ハイクラス人材採用（CxO・役員クラス）
・採用プロセス改善・データ分析
・役員報酬制度や各種制度策定、役員陣への報告
応募資格
必須要件
事業会社での中途採用担当のご経験（2年以上）
年間数十名以上の採用を推進したご経験
給与・待遇
給与
650万〜1000万円
詳細
※想定年収構成：ベース給与 ＋ 賞与
※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給
※年2回の人事考課にて給与改定あり
勤務地
所在地
東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階
福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）
選考フロー
書類選考
↓
一次面接(現場責任者)
↓
最終面接(部門責任者)
※面接は2回を予定（変更となる場合があります）
アピールポイント
経営直結の採用で事業価値を生む
採用した人材が事業の成長に直結するため、採用活動そのものが事業インパクトを持ちます。
採用戦略・仕組みづくりに挑戦できる
認知改善、選考プロセス見直し、採用ブランディングなど、課題解決型の採用戦略に携われます。
早期リーダー登用のチャンス
現状はチームリーダー1名のみの体制で、組織拡大に伴い、早期にマネジメントをお任せする予定です。