三菱電機株式会社求人ID: CT-03954
【姫路/WEB面接可】二輪・特機向け制御システムエンジニア（上流設計・PL候補）【姫路事業所】#
年収
500万〜1000万円
勤務地
兵庫県
🏢正社員🕐年間休日125日🏠リモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む
✓年収800万円以上のハイクラス求人
✓リモートワーク可能で柔軟な働き方
✓年間休日120日以上でプライベートも充実
✓マネジメント経験を活かせるポジション
仕事内容
当部署では、国内外の二輪・マリン・特機メーカー向けに、ECU（電子制御ユニット）やボディ制御システムなどの開発を担当しております。お客様との仕様協議・技術提案から、上流設計、評価、量産立ち上げまで、モノづくりの全工程をチームで手掛けます。
＜具体的な業務＞
・要件定義・顧客折衝：国内外OEMメーカーに対する仕様協議、技術提案
・上流仕様設計・制御設計：ECU、ボディ系制御、電動化（EV/HEV）や二輪版ADAS（先進運転支援システム）等の制御仕様設計
・実車評価・動作検証：自社の車両試験設備や専用テストコース（赤穂）を活用した実車評価、データ解析
・プロジェクトマネジメント：プロジェクトリーダー（PL）としてのチーム運営、スケジュール・リスク管理
※ご経験や能力に応じてアサイン業務を決定いたします。専任メンバーのサポートを受けながら約半年〜1年かけて段階的に立ち上がっていただける環境です。異業界（家電・産業機器等）出身者も多数在籍し活躍しています。
※変更の範囲
会社の定める業務※
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある
業務内容の変更範囲: 会社の定める業務
応募資格
●必須要件
・組み込みソフトウェアの開発・評価実務経験（業界不問）
・C言語の実務経験、または MATLAB/Simulink等を用いたモデルベース開発（MBD）の実務経験
【歓迎するバックグラウンド（業界・経験不問）】
※自動車・二輪業界の経験は一切問いません。家電・産業機器・FA・重工系など異業界出身者を歓迎します。
※また開発・評価経験を積まれた方の「上流工程へのキャリアアップ」も大歓迎です。
●歓迎要件
・自動車、二輪車、マリン機器等の制御ソフトウェア開発経験
・アクチュエーターやモーター制御など、物理制御のモデル化に関する素養・知識
・要件定義や仕様設計など、上流工程における顧客折衝の経験
・プロジェクトリーダー（PL）やサブリーダー等のマネジメント・チームリード経験
・AUTOSAR、機能安全（ISO 26262）、サイバーセキュリティ（UN-R155,CRAなど）に関する知見・経験
●求める人物像
・お客様（完成車メーカー等）とのコミュニケーションや信頼関係を大切にできる方
・自らアイデアを出して技術提案やチームをリードしたい方
・新しい技術領域（電動化、二輪ADAS等）に興味を持ち、意欲的に学び続けられる方
給与・待遇
給与
500万〜1000万円
詳細
想定年収：500万円 ～1,000万円（経験・役割等による）
勤務地
所在地
【雇い入れ直後の就業場所】
兵庫県姫路市千代田町840番（JR姫路駅から徒歩15分）
※将来的な全国転勤あり
【変更の範囲】
会社の定める場所
※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。
変更範囲
会社の定める場所
休日・休暇
■年間休日125日(2023年度／計画休暇含み130日）
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW7日、夏季10日、年末年始7日など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
福利厚生
【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：29.9万円～
■想定年収：500万円 ～1,000万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など
【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：なし
■週1-4日で在宅勤務可
【休日】
■年間休日125日(2023年度／計画休暇含み130日）
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW7日、夏季10日、年末年始7日など（会社カレン
ダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度など