株式会社ヤマシタ求人ID: CT-04296
事業プロダクトオーナー
年収
800万〜1300万円
勤務地
東京都
🏢正社員
【雇用形態】
正社員
✓年収800万円以上のハイクラス求人
✓スタートアップで裁量を持って働ける
仕事内容
事業プロダクトオーナー
【部署】
事業部直属を想定
【会社概要】
1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。
現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。当社はAI・DXを経営の中核に据え、社内エンジニア約25名と業務委託パートナーを合わせたデジタル組織で、ホームケア（介護用品レンタル）とリネンサプライ両事業の自社サービスDXを内製でスピーディーに推進しています。さらに、現場社員自身がローコード／ノーコードでアプリを開発する「市民開発」を全社展開し、100名超の開発者と70超の業務改善アプリが現場から生まれるなど、現場主導のDXを業界に先駆けて実装しています。
今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。
【役割】
・現地現物で現場業務を観察し、現場要望を背景・目的・業務プロセス・制約まで踏まえて捉え直し、事業部門として解くべき課題を定義する。
・業務課題をToBe業務、要求、エピック、ユーザーストーリー、受入条件に落とし込み、開発チームが設計・実装に入れる状態をつくる。
・システム開発部・外部パートナーと連携し、技術実現性・業務価値・現場定着の観点からロードマップとバックログを継続的に更新する。
・複数部門・複数施策にまたがる論点、未決事項、依存関係、リスクを整理し、関係者の合意形成と意思決定を前に進める。
・リリース後の利用状況、業務効果、現場フィードバックを確認し、各部署の状態を踏まえて、運用ルール・教育・マニュアル・改善バックログ・標準化に反映し、業務定着まで伴走する。
【部署】
事業部門所属を前提
【会社概要】
1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。
現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。当社はAI・DXを経営の中核に据え、社内エンジニア約40名と業務委託パートナー約50名を合わせた約90名のデジタル組織で、ホームケア（介護用品レンタル）とリネンサプライ両事業の自社サービスDXを内製でスピーディーに推進しています。さらに、現場社員自身がローコード／ノーコードでアプリを開発する「市民開発」を全社展開し、100名超の開発者と70超の業務改善アプリが現場から生まれるなど、現場主導のDXを業界に先駆けて実装しています。
今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェアを獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。
【ヤマシタで得られる経験】
・HC・LSという現場密着型の事業に深く入り込み、営業所・工場・物流・事務・顧客接点を横断した業務変革を推進する経験。
・AI・DXを経営の中核に置く環境で、事業KPI・業務プロセス・データ・プロダクト開発を一体でつなぐ経験。
・社内外約90名規模のデジタル組織や市民開発の仕組みと連携し、現場起点の変革をスピーディーに実装する経験。
・単なる要件整理に留まらず、事業部門側のオーナーとして、優先順位、受入判断、業務定着、効果確認まで担う経験。
・レガシー産業の変革を通じて、高齢社会・地域サービス・サプライチェーン効率化といった社会課題に向き合う経験。
【必要なスキル・経験】
【最終学歴／言語】
・学歴不問
・日本語：ビジネスレベル
【業務経験】
・事業部門、業務企画、営業企画、事業企画、業務改革、DX推進などで、業務改善・業務変革を推進した経験。
・事業KPI、現場業務、部門ごとの運用差分を理解し、個別要望を事業全体のToBe業務や標準化方針に引き上げた経験。
・業務要件定義、業務設計、業務フロー整理、PRD、要求定義書、要件定義書のいずれかを作成またはリードした経験。
・システム開発、SaaS導入、業務アプリ導入などにおいて、事業部門側担当、PO、PdM、BA、PMOいずれかの立場で推進した経験。
・エピック、ユーザーストーリー、課題、受入条件などを言語化し、開発チームに目的・優先度・完了条件を説明した経験。
【コンピテンシー】
・学習俊敏性：AI・DXによってPM・開発・業務設計のあり方が変化する中で、新しい技術や事業環境を素早く学び、担当領域の事業解像度向上と再現性あるナレッジ化に活かしている。
・組織改善力：担当領域の業務・プロセス・仕組みを見直し、現場・事業部門・開発チームを巻き込みながら、よりよい業務運用へ変革している。
・概念的思考力：多様な部署の現場要望や業務課題を抽象化・体系化し、事業目的、ユーザー価値、要求、受入条件として関係者が理解できる形に言語化している。
・分析的思考力：定量・定性データ、現場観察、業務実態をもとに課題の因果を分解し、優先順位と打ち手の仮説を構築している。
・関係構築力：事業部門、現場、DX推進部、システム開発部、外部パートナーとの信頼関係を築き、立場の異なる関係者を同じ目的に向けてつないでいる。
【その他要件】
バックグラウンドチェック、リファレンスチェックを選考途中で依頼する場合があります
応募資格
なし
給与・待遇
給与
800万〜1300万円
詳細
【給与】
年収800〜1,300万円
※ご経験やご年収に応じて相談となります
【賞与】
年2回（合計 年収の17%、約2.5カ月分）
【昇給】
年1回
【退職金】
有 ※勤務2年以上
【その他手当】
通勤手当、時間外手当
【社会保険】
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
【休暇休日】
年間休日：120日（土曜、日曜、祝日）
休暇：夏季休暇（1日）、年末年始（12/30〜1/3）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
【福利厚生】
財形貯蓄制度、育児短時間勤務制度（小学校入学年の6月まで）、EAP、長期休業収入補償保険、定期健康診断 他
勤務地
所在地
東京本部（品川）を想定 ※リモート勤務可（在宅併用歓迎）
転勤：なし
【勤務地】
東京本部（品川） ※在宅勤務との併用可（週2回出社）想定
〒108―6208
東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階
アクセス
東京本部（品川）を想定 ※リモート勤務可（在宅併用歓迎）
転勤：なし
【勤務地】
東京本部（品川） ※在宅勤務との併用可（週2回出社）想定
〒108―6208
東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階
選考フロー
書類選考 → 1次面接（20分｜カジュアル面接 ｜オンライン｜デジタル本部長） → 2次面接（60分｜オンライン｜デジタル本部長＋デジタル本部長補佐） → 最終面接（90分｜対面面接｜1-2名）
※選考フローは状況に応じて調整予定
※オンライン面接では基本Teamsの録画/録音を行います