評価・検査・研究・開発・特許

8:30～17:05 休憩: 50分 残業: 月平均20時間

土日祝休み 休日備考：年間休日: 125日 その他の休日・休暇：GW 会社カレンダーあり 有給休暇　入社6ヵ月後に10日間付与 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）

夜間手当,残業手当,社宅・社員寮,通勤手当 通勤手当詳細：上限5万円迄　※規程有 社宅・社員寮詳細：■駐車場 :月額0 円　■家賃40,000～60,000円/月　■ガス開栓:保証金0 円 ■光熱費 ■寮備品月額　:0円 ■家賃手当　半額支給　※諸条件は面談時に説明 その他、光熱費・駐車場・備品などの詳細につきましては面接時にお伝えいたします。 その他手当・詳細、福利厚生：稼働分前払い　1ヵ月の上限5万円、1日の上限5千円（入社月は3千円）、手数料自己負担、使用開始時期は条件（寮費、社保料、水道光熱費等）によって異なる 定年制　60歳（65歳まで雇用延長あり） 福利厚生 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険に付きましては入社日より加入となります 赴任旅費■自宅→赴任先までの交通費（公共交通機関・高速料金・ガソリン代全額支給）※初月給料支払い日にて支給 ※全て領収証必須、ガソリン代に付いては出発前給油と到着後給油の領収証（レシート）必須　※単身者のみ該当 引越料金■要相談 ※引越し業者利用の場合は領収証、宅配便の場合は領収証と送り状必須 賃金・他 補足 昇給年1回（基本給分0～1,500円＋技術手当分（合計およそ4,500～15,000円）） みなし雇用について 派遣先の事業所における期間制限の抵触日は延長されることがあるが、個人単位における期間制限の抵触日は延長されることはない。 なお、派遣先の事業所における派遣可能期間の延長について、該当手続きを適正に行っていない場合や派遣労働者個人単位の期間制限の抵触日を超えて労働派遣 の役務の提供を受けた場合は、派遣先は労働契約申し込みみなし制度の対象となる。 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

書類選考: あり 面接回数: 2

食堂・休憩所 ■食事スペース: 有→　夜間利用: 不可→　■弁当持込:可 ■工場食堂: 無→　夜間利用:不可　→　一食当たり:0 円程度 ■仕出し弁当: 無→　1食当たり　0 円程度 ■自動販売機:有　■休憩室　:有■売店　無