三菱電機株式会社求人ID: CT-04092

事業本部経理担当(連結損益管理他)【FAシステム事業本部】

年収

550万〜1100万円

勤務地

東京都

🏢正社員

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仕事内容

事業本部の経理部門において、決算・業績管理・関係会社管理・経営分析・プロジェクト対応のいずれかを担当いただく。定型的な会計処理にとどまらず、事業本部全体のPL/BS/CFを見ながら、経営判断に資する情報提供と業務改善を担うポジション ≪具体的には≫ ・月次決算、四半期・年次決算、会計処理、決算資料作成・事業本部全体の経営計画策定、予算・実績管理、前年対比・計画対比分析、見通し管理・PL、BS、CF、ROIC等の経営指標の分析および報告資料作成・売上、原価、販管費、共通費、固定費、人件費、棚卸資産、債権債務等の分析・国内外関係会社の業績管理、決算・計画・資金・内部統制に関する支援・経営会議、取締役会、事業本部内会議向けの財務・管理会計資料作成・共通費配賦、KPI設計、管理会計制度、業務プロセス改善に関する検討・事業再編、JV設立、新規事業、投資案件等に関する経理・管理会計面の支援・監査法人、税務、コーポレート経理、事業部門、製作所、関係会社との調整・Excel、会計システム、BIツール等を活用した集計・分析・業務効率化 ※担当領域はご経験・適性を踏まえて決定します。

応募資格

【必須条件】・事業会社における経理・財務・管理会計いずれかの実務経験・月次決算または予算実績管理に関する実務経験・PLだけでなく、BS科目（売掛金、買掛金、未払金、棚卸資産、固定資産等）の基本的な理解・Excelを用いたデータ集計、差異分析、資料作成の実務経験・関係部門とコミュニケーションを取りながら、必要な情報を収集・整理できる力・定型処理だけでなく、業務改善や課題整理に前向きに取り組める方【歓迎条件】 '・製造業における経理、原価管理、工場経理、事業部経理の経験・年次決算、監査対応、税務申告、連結決算または連結パッケージ作成の経験・海外子会社・国内関係会社の業績管理、資金管理、内部統制支援の経験・管理会計、予算策定、見通し管理、KPI管理、ROIC/BS/CF分析の経験・共通費配賦、原価計算に関する知識・経験・在庫管理、債権債務管理に関する知識・経験・事業再編、JV設立、M&A、PMI、新規事業立上げ等のプロジェクト経験・SAP等ERP、BIツール、Power Query、Access、Python等を活用した業務効率化経験・英語を用いた海外関係会社とのメール・資料確認・会議対応経験【求める人物像】・決算・業績管理の実務を着実に進められる方・会計数値を単なる結果ではなく、事業課題を把握するための情報として捉えられる方・事業部門、製作所、関係会社、コーポレート部門と粘り強く調整できる方・不明点やリスクを放置せず、必要な関係者に確認・相談できる方・既存業務をこなすだけでなく、業務プロセスや管理指標の改善に関心を持てる方・繁忙期や不確実な状況でも、優先順位をつけて前に進められる方・将来的に本部経理の中核人材として、より広い経営管理領域を担う意欲のある方

給与・待遇

給与

550万〜1100万円

詳細

想定年収：550万円～1,100万円（経験・役割等による）

勤務地

所在地

〒100-8310　東京都千代田区丸の内二丁目7番3号（東京ビル） ※JR東京駅丸の内南口から徒歩5分【変更の範囲】会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

アクセス

〒100-8310 東京都千代田区丸の内二丁目7番3号（東京ビル） ※JR東京駅丸の内南口から徒歩5分【変更の範囲】会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

福利厚生

【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：30万円～ ■想定年収：550万円～1,100万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、昼食(工場給食)補助など【就業時間】 ■就業時間：09：00～17：30 ■所定労働時間：7時間45分(休憩45分) ■フレックスタイム制：適用 ■コアタイム：無【休日】 ■年間休日：124日 ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。 ■その他：特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など ■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）