株式会社タイミー求人ID: CT-04927
【新規事業 / 長期採用サポートプラン】事業企画
年収
1000万〜1300万円
勤務地
東京都
🏢正社員🕐年間休日120日🏠リモート勤務可（※原則4日出社）
✓年収800万円以上のハイクラス求人
✓完全週休2日制・年間休日120日以上でオンオフのメリハリ◎
✓リモートワーク可能で柔軟な働き方
✓マネジメント経験を活かせるポジション
仕事内容
「長期アルバイト採用サポートプラン」の非連続成長に向け、市場・顧客・事業データから重要論点を特定し、プロダクト／GTM／業務オペレーションを横断して経営・現場を巻き込みながら、施策の実装と成果創出までを一気通貫で完遂していただきます。
※ピープルマネジメントを前提とせず、難易度の高いテーマを自ら持ち、周囲を動かして成果を出すポジションです。
■ミッション
・経営・事業計画から逆算し、解くべき本質的な論点を特定・構造化すること
・PdM・開発・営業・CSM・マーケティング・経営層を横断し、強い推進力で意思決定を前進させること
・PoCで終わらせず、業務プロセス・プロダクト・KPIへと落とし込み、再現可能な「仕組み」として定着させること
・重要プロジェクトを独力でドライブし、既存リードメンバーの介在量を減らして組織全体の スループットを最大化すること
■具体業務
状況や優先度に応じて、以下の領域を横断的に担当・リードしていただきます。
・プロダクト戦略・PLGの推進
・事業インパクト・顧客価値・実現性を踏まえたプロダクト論点／仮説の設定
・PdM・開発チームと連携したロードマップ策定、要件定義、優先順位付け、リリース計画の合意形成
・セルフオンボーディング、契約・請求の自動化、採用成功率向上、CSM工数削減などの企画・実装
・機能リリース後の利用率・行動変容・事業KPIへの効果検証と継続的な改善
・市場・競合分析に基づく事業戦略・GTM立案
・重点セグメントごとの勝ち筋の探索とGTM戦略の構築・実行
・理想顧客像、Value Proposition、販売チャネル、セールスモーション、導入・継続モデルの設計
・中長期計画とPL/ユニットエコノミクスから逆算した成長ドライバーの特定と打ち手の実行
・業務オペレーション（Ops）の構造化・生産性向上
・営業・CSM・契約・請求等、End-to-Endプロセスの可視化とボトルネックの特定
・AI、CRM（Salesforce等）、BI、ワークフロー等のツールを活用した業務自動化・標準化
・現場への定着化（チェンジマネジメント）およびモニタリング設計
・その他横断プロジェクトの推進
・ATS連携等の企画・実行
・営業支援スキーム（チケット・ディスカウント等）の整備
・ナレッジマネジメント構築
■利用ツール
・CRM / SFA: Salesforce
・その他活用領域: AIツール、BIツール、ワークフローツール、データ分析基盤など
業務内容の変更範囲: 会社の定める業務
応募資格
・企画・事業開発・経営企画・営業企画、または戦略／事業コンサルティングにおける実務経験（3年以上必須）
・複数のステークホルダー（経営層・現場・専門職）の利害・役割を調整し、期限と成果にコミットしたプロジェクトマネジメント経験
・経営層・事業責任者に対し、ファクトとロジックに基づいて提言し、難易度の高い合意形成を導いた経験
・定量・定性データ（市場・競合・顧客・事業PL等）を用いて戦略・成長施策を立案し、中長期計画から逆算した論点設定を行った経験
給与・待遇
給与
1000万〜1300万円
詳細
年収 1000万円〜1300万円
※想定年収構成：ベース給与 ＋ 賞与
※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給
※年2回の人事考課にて給与改定あり
勤務地
所在地
東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階
株式会社タイミー 東京本社
アクセス
東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階
株式会社タイミー 東京本社
変更範囲
会社の定める事業所
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30）
標準勤務時間 09:30〜18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）
選考フロー
書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
※面接は2~3回を予定
アピールポイント
■やりがい・魅力
・急成長フェーズを牽引するダイナミズム
・拡大期にある事業で、自らの企画・実行がダイレクトに事業成長・PLにインパクトを与える手応えを感じられます。
・経営直下の広い裁量と影響力
・経営層や事業責任者とダイレクトに論点を揃え、権限に頼らず組織全体を巻き込んで大仕掛けなイニシアチブを動かす経験が積めます。
・ビジネス×プロダクト×Opsを横断する総合力
・企画立案にとどまらず、プロダクト開発（PLG）や現場オペレーション、AI活用まで踏み込んだ「再現性のある仕組み化」を実現する希少なキャリアを構築できます。
・専門性を追求できる環境
・マネジメントラインに囚われず、個人の圧倒的なパフォーマンスと事業推進力で評価されるキャリアパスが確立されています。
■社内制度
＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）
＜ダブルタイミーデイ＞
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）
＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助
＜部活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給
■保険
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
■受動喫煙対策
屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）