三菱電機株式会社求人ID: CT-03894
プロジェクト管理・基本仕様設計：鉄道向けシステム（運行管理、旅客案内など）の顧客先提案、開発・設計・取りまとめ【神戸製作所】
年収
450万〜1200万円
勤務地
兵庫県
🏢正社員
✓年収800万円以上のハイクラス求人
✓フレックスタイムで自分のペースで働ける
✓賞与あり・安定した収入
✓産休・育休取得実績あり・長く働ける環境
仕事内容
鉄道事業者（JR／私鉄／公営交通）をはじめとするモビリティ分野における、運行管理システム、旅客案内システムなどのシステムの提案活動、基本仕様設計、プロジェクト管理（QCD管理） をお任せします。営業・研究・製作・協力会社と連携し、要件定義〜方式検討〜進捗管理までを一気通貫でリードいただくポジションです。
※ソフトウェア実装はグループ／協力会社と協働。設計・レビュー・仕様調整・技術判断が主担当です。
・本社や各支社の営業部門、技術部門と連携し、国内外の鉄道事業者への提案活動
・運行管理システムをはじめとする情報システムの開発プロジェクト管理と基本仕様設計
・社内の研究開発部門や機器製作担当と協力し、ソフトウェア開発や外部製品の適用検討・仕様調整の指示
プロジェクトの目安：金額は数千万円〜十数億円、期間は数ヶ月〜3年まで多様。複数案件の並行やチーム体制での参画があります。
技術領域：オンプレ主体から、クラウド・AI・データベース活用へ拡大中。言語はCに限らず案件に応じて選定します。
配属課について：在来線と 新幹線という担当領域で配属課が分かれています。いずれの領域でも提案〜設計〜推進をご担当いただきます。
応募資格
●必須
情報システム／制御系／業務系の領域で、設計・開発・顧客折衝のいずれかに携わったご経験
※業界・領域・開発言語は問いません。以下のようなご経験をお持ちの方も検討可能です。
└社会インフラ・公共系、制御系、業務系（製造／物流など）、通信・ネットワーク系システムでの SE／PL／PM 経験
└大規模システム刷新に携わった社内SEのご経験
└受託側での開発経験から、上流工程・PM領域へキャリアを広げたい方
└文系バックグラウンドで、顧客折衝・調整を主体的に行ってきたSEの方 など
※主な業務は要件定義・設計・プロジェクト管理です。これまでの経験を活かして新たな環境へ挑戦したい方、また実装経験を土台に上流やプロジェクト管理へキャリアを広げたい方も歓迎します。
※言語は不問ですが、当社の鉄道向けシステムは主に Linux 環境・C言語での開発が中心です。一方でWeb開発やデータベース構築のご経験も活かせる場面があり、幅広い技術バックグラウンドの方を歓迎します。
●歓迎
あれば歓迎いたしますがご経験が無くともご応募いただけます。
・上流工程の実務経験（要件定義、方式・基本設計、仕様調整）
・QCDを意識したプロジェクト推進経験（進捗・課題・品質／コストの管理）
・技術リード／育成の経験（レビュー、標準化、メンタリング）
・クラウド／データ基盤／AIの企画・方式検討・適用経験
・鉄道・交通分野、案内情報システム、シミュレーション、データ分析の経験
●求める人物像
・前向きで、積極的に主体的な行動ができる方
・周囲とのコミュニケーションを円滑かつ積極的に行える方
・自分の意見を持ち、粘り強く課題に取り組める方
・何事にも興味を持ち、技術やスキルの向上に意欲的な方
給与・待遇
給与
450万〜1200万円
詳細
想定年収：450万円 ～ 1,200万円（経験・役割等による）
勤務地
所在地
【雇入れ直後】
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1－2
●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。
福利厚生
【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：25万円～
■想定年収：450万円 ～ 1,200万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、家賃補助（自分名義の賃貸物件契約者のみ）など
【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区）
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
【休日】
■年間休日：124日（2024年度実績）
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など