株式会社エール求人ID: CT-04101
関西エリア【中途/未経験】施工管理
🏢正社員
✓未経験から営業職へキャリアチェンジ可能
✓退職金制度あり・将来の安心
仕事内容
建築・設備・土木工事プロジェクトの施工管理業務
■書類作成やデータ入力
■各種工事のスケジュール管理
■各工事業者との打ち合わせ補助
■工事写真の撮影・加工・管理
■工事全体の工程・原価・安全・品質管理 他
メインでお任せする施工管理の3つの管理
●工程管理 ：
工事の進み具合を管理。遅れていたら、工事の順番を変えたり、職人さんを増やしたり。
●安全管理 :
現場の人がケガをしないよう、指差し確認。ヘルメットや命綱、足場などを確認します。
●品質管理 :
設計図通りに仕上がっているかをチェック。写真などで記録も残します。
▼配属先工事現場の概要
・工期は1年程度の案件が中心
・大規模な建物工事(5億円～50億円程度)が多い
┗ 商業施設、マンション、公共施設、オフィスビル、物流倉庫・工場など
・基本的に直行直帰OK
【エールの仕事紹介】
https://www.yell-inc.com/business/
【未経験でも大丈夫！充実した研修制度】
◆座学研修
まずは建築業界って何？どんな仕事をするの？
専門用語・図面の見方 から
仕事に対する取り組み方・ビジネスマナー・名刺交換 まで
基礎のキソからみっちり教えます！
少人数で1か月間、経験豊富な専任講師の経験値を元に、
一人ひとりに向き合う研修をご用意しています。
◆現場研修
業界内ではエールだけ？！
先輩社員が配属されている現場に
月に2回、朝から参加していただき、
実際の業務を見て学んでいただきます。
測量機器を使ってみたり、
工事写真を撮ったり、
朝礼に参加したりなど…
現場の雰囲気を感じながら、業務を実践しながら学んで頂きます！
【エールの教育・研修、キャリアパス】
https://www.yell-inc.com/careerpass/
【配属後のフォロー体制】
◆配属後も手厚くサポート
現場配属後も、もちろんしっかり会社としてサポート。
・営業担当が現場に定期的に訪問しヒアリング
・現場が終わったタイミングで研修担当と面談
・現場配属1年経験後の年次研修の実施 などなど
とにかく現場で働いている社員たちを「守る、大切にする」という文化がエールにはあります。
【エールの配属後のフォロー体制】
https://www.yell-inc.com/careerpass/
【先輩メッセージ】
建物づくりにも、関わる人にも、貢献することが僕の原動力
▼続きはこちらから…
エールの先輩メッセージ（施工管理）
https://www.yell-inc.com/message/91/
応募資格
なし
給与・待遇
詳細
4大卒/22歳：月給230,000円～（年収：3,821,250円／残業20ｈの場合）
※残業代全額実費支給
※年齢・経験に応じて変動があります。
＜＜モデル給与＞＞
年収482万円（26歳／経験3年、2級施工管理技士補）
年収545万円（30歳／経験5年、2級施工管理技士）
年収680万円（34歳／経験10年、1級施工管理技士補）
年収834万円（40歳／経験15年、1級施工管理技士）
■交通費全額支給
■キャリア手当
■休日出勤手当
■資格手当（3千～5万円）
■通信手当
■賞与 年2回（6月・12月）
※個人業績によるインセンティブ制度もあり
■昇給 年1回（10月）
勤務地
所在地
■本社
東京都港区芝5-26-16 Mita S-Garden 2F
■大阪営業所
大阪府大阪市中央区南船場4丁目3-11 大阪豊田ビル4階
■勤務先
大阪・京都・奈良・兵庫における通勤可能範囲の建設現場
アクセス
■本社
東京都港区芝5-26-16 Mita S-Garden 2F
■大阪営業所
大阪府大阪市中央区南船場4丁目3-11 大阪豊田ビル4階
■勤務先
大阪・京都・奈良・兵庫における通勤可能範囲の建設現場
勤務時間
8：00～17：00（実働8時間）
休日・休暇
■年間休日
128日 ※2026年予定
■週休二日制
（土・日）
※配属現場の進捗状況により月数回土曜出勤の場合有、その場合は振替休日又は休日出勤手当を支給
※23.6月以降は土日出勤は原則最大2回/月迄
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇（取得実績あり）
■看護休暇（取得実績あり）
■長期連続休暇
プロジェクトの合間などに1週間以上の休暇取得も可能です！
福利厚生
■資格取得支援
■建築技能講習費補助
■業務災害保障制度
■予防接種費用補助
■引越資金援助※遠方の場合(10万)※24.8月改定/賃貸契約者のみ対象
■社員紹介制度（5～120万円）
■永年勤続表彰制度（5年ごとに30万円）
■退職金制度（確定拠出型）
■結婚・出産祝い(各5～10万円)
■子供の入学祝い(小～高／各5～10万円)
■子供の卒業祝い(高／5～10万円)
■誕生日祝い（社員・配偶者・お子様）
■資格取得祝い（5～15万円）
■キャリアアップ支援制度
【加入保険】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援
■建築技能講習費補助
■業務災害保障制度
■予防接種費用補助
■引越資金援助※遠方の場合(10万)※24.8月改定/賃貸契約者のみ対象
■社員紹介制度（5～120万円）
■永年勤続表彰制度（5年ごとに30万円）
■退職金制度（確定拠出型）
■結婚・出産祝い(各5～10万円)
■子供の入学祝い(小～高／各5～10万円)
■子供の卒業祝い(高／5～10万円)
■誕生日祝い（社員・配偶者・お子様）
■資格取得祝い（5～15万円）
■キャリアアップ支援制度
【保険】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【未経験でも大丈夫！充実した研修制度】
◆座学研修
まずは建築業界って何？どんな仕事をするの？
専門用語・図面の見方 から
仕事に対する取り組み方・ビジネスマナー・名刺交換 まで
基礎のキソからみっちり教えます！
少人数で1か月間、経験豊富な専任講師の経験値を元に、
一人ひとりに向き合う研修をご用意しています。
◆現場研修
業界内ではエールだけ？！
先輩社員が配属されている現場に
月に2回、朝から参加していただき、
実際の業務を見て学んでいただきます。
測量機器を使ってみたり、
工事写真を撮ったり、
朝礼に参加したりなど…
現場の雰囲気を感じながら、業務を実践しながら学んで頂きます！
【エールの教育・研修、キャリアパス】
https://www.yell-inc.com/careerpass/
選考フロー
書類選考
↓
1次面接 ※Web面接対応可
↓
最終面接 ※大阪営業所にて対面でお願いしております。
↓
内定
インスタグラムにて従業員紹介やその他情報を随時更新しています！
https://www.instagram.com/yell_20140610/