株式会社ヤマシタ求人ID: CT-04203

ブランド戦略責任者(CMO候補)

年収

1500万〜3000万円

勤務地

東京都

🏢正社員【雇用形態】正社員

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✓第二新卒歓迎・若手が活躍できる職場

✓年収800万円以上のハイクラス求人

✓マネジメント経験を活かせるポジション

✓英語力を活かせるグローバルな環境

仕事内容

ブランド戦略責任者(CMO候補) 【部署】広報部（※コミュニケーション戦略機能として今後再編予定。社長直下/専務直下のレポートライン）【会社概要】 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。当社はAI・DXを経営の中核に据え、社内エンジニア約40名と業務委託パートナー約50名を合わせた約90名のデジタル組織で、ホームケア（介護用品レンタル）とリネンサプライ両事業の自社サービスDXを内製でスピーディーに推進しています。さらに、現場社員自身がローコード／ノーコードでアプリを開発する「市民開発」を全社展開し、100名超の開発者と70超の業務改善アプリが現場から生まれるなど、現場主導のDXを業界に先駆けて実装しています。今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。中期経営計画で「EXとCXをつなげる」というスローガンを掲げ、「EX（社員の仕事のやりがい）」から「CX（お客様のより良い体験）」を生み出し、それを強みにして非連続成長へつなげていきます。【会社概要】 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。当社はAI・DXを経営の中核に据え、社内エンジニア約40名と業務委託パートナー約50名を合わせた約90名のデジタル組織で、ホームケア（介護用品レンタル）とリネンサプライ両事業の自社サービスDXを内製でスピーディーに推進しています。さらに、現場社員自身がローコード/ノーコードでアプリを開発する「市民開発」を全社展開し、100名超の開発者と70超の業務改善アプリが現場から生まれるなど、現場主導のDXを業界に先駆けて実装しています。今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェアを獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。【役割】ブランド戦略の全体設計から事業KPIへの落とし込みまでを担う、実質的なCMO候補ポジション。社内初のブランド統括として、経営層と現場の橋渡し役を期待。・社長・経営層と直接議論しながら、ヤマシタという企業の「意味」をコーポレート・HC事業・LS事業・採用の3層ブランドとして言語化・統合し、長期ビジョン2030/2050に沿った企業ナラティブとパーパスストーリーを定義する（経営層との合意形成、および社員・社外への言語浸透度に責任）・ブランド戦略を事業計画・事業KPIへ落とし込み、売上・利益に直結する形でPDCAを回す（成果創出と意思決定品質に責任）・コーポレート・事業・採用の3層ブランドアーキテクチャ／ブランドポジショニングを設計し、想起率・指名検索・ブランドNPS等の指標設計〜改善までをリードする（ブランドKPIの設計・改善に責任）・CI/VI、コピーガイドライン、トーン&マナー、デザインシステム等のブランドガイドラインを策定・所有し、コーポレートサイト・採用ツール・営業ツール・商品パッケージ・OEM製品まで一貫性を担保する（一貫性と全社運用品質に責任）・PR/メディアリレーション/レピュテーションマネジメント/危機管理を統括し、介護・リネン業界特有の事故・行政対応・有事におけるブランド毀損を未然に防ぐ（露出量・質、および危機抑止に責任）・健全な経営の実現に向けて、開示すべき情報（経営方針・財務・人的資本・サステナビリティ・現場品質等）を精査し、社員・取引先・金融機関・行政・地域社会など多様なステークホルダーに対する戦略的でオープンな情報開示の方針と運用を設計・統制する（情報開示の戦略性・透明性・一貫性に責任）【ヤマシタで得られる経験】・社長と直接議論しながら、ヤマシタという企業の意味を再定義し、コーポレート・事業・採用の3層ブランドの司令塔として企業ナラティブを設計・浸透させる経験（経営会議メンバー級のスコープ）・介護・リネンサプライ業界の固定概念を打破し、業界の再編と高付加価値化をリードするブランド戦略を、社会課題解決と一体で構築する経験・健全な経営の実現に向けて、開示すべき経営情報（経営方針・財務・人的資本・サステナビリティ等）を精査し、戦略的でオープンな情報開示の方針と運用をゼロから設計する経験・第2創業期にある3,000人超の組織と全国約80拠点を巻き込み、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現するブランド再構築を、現場の手触り感を持って短期間で推進する経験・クリエイティブブティック・広告代理店・PRファームなど複数の外部パートナーをオーケストレーションし、コーポレートブランディングのPoC〜スケールを主導する経験【必要なスキル・経験】【最終学歴/言語】・4年制大学卒（学士）、大学院卒（修士）以上・日本語：ネイティブ / 英語：不問【業務経験】・事業会社でのマーケティング責任者経験（部門責任者クラス）・ブランド戦略を売上・利益に直結させたPDCAの実績（KPI設計〜改善まで）・ブランドガイドラインの策定・運用経験（全社横断での統制）・コーポレート／事業／採用など複数レイヤーのブランドを統合し、アーキテクチャとして設計・運用した経験【歓迎要件】・PR・危機管理の基本的な素養・新卒・中途採用ブランディングへの関与経験・社内外への情報開示（人的資本・品質・経営方針等）の方針設計や、発信/開示の運用に関与した経験・上場企業・大手非上場企業等での経営広報/統合報告書/サステナビリティ開示など、戦略的でオープンな情報開示設計の経験（開示の戦略性・透明性を引き上げる）・行政・医療・福祉・公共領域などレピュテーションリスクが高い業界での危機管理経験（介護業界特有のリスク管理に活きる）・ブランドコンサル/広告代理店のクリエイティブディレクターやストラテジックプランナーとして、ナショナルブランドのCI/VI再構築を主導した経験（ガイドライン策定の地力を補強）・経営トップの言語化・スピーチライティング・社外発信の伴走経験（社長の対外発信品質を引き上げる）【コンピテンシー】・概念的思考力：全社・業界視点で、抽象度の高い経営課題と社会課題を体系化・構造化・言語化し、コーポレート・事業・採用の3層ブランドナラティブとして社内外に届けている・組織認識力：社長・経営層・各事業本部・外部パートナーまで全社にまたがる意思決定構造と利害関係を把握し、ブランドゲートキーパーとして社長と並走する判断軸を運用している・リーダーシップ：経営層・部長クラスを横断する全社規模の議論を発散・収束させ、3,000人超の組織と全国約80拠点に向けたブランドガバナンスのファシリテーションを行っている・イニシアチブ：業界・全社規模の社会変化・市場動向・レピュテーションリスクを先取りして構想し、ブランドナラティブや戦略的情報開示の新たな取り組みを自ら起案・主導して経営層・社外を巻き込んでいる・達成指向性：全社視点での想起率・指名検索・ブランドNPSと、PR露出・危機抑止等の質的指標を両立して目標設定し、達成まで徹底してやり切っている・学習俊敏性：AI・DX・規制動向・社会変化・新規領域を素早く学習し、テクノロジーを使いこなしながら、介護・リネンサプライ業界の固定概念にとらわれず全社のブランド戦略と発信の打ち手をアップデートし続けている【NG】・代理店・PR会社出身のみ（事業会社経験なし）・ブランド企画止まりで、定量成果の実績がない・事業サイドでの経験なし

応募資格

なし

給与・待遇

給与

1500万〜3000万円

詳細

【給与】月給制月給：1,037,500円～2,075,000円役割給：259,375円～518,750円（労基法41条の規定を適用する。役割給には深夜手当を含む。）年収：1,500万円〜3,000万円 ※役割給は年収により異なります ※スキル、経験に応じて年収はご相談させていただきます　【勤務時間】フレックスタイム制　コアタイムなし（標準労働時間8時間/日）【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月、12月）年収の17％（約2.5カ月分）【手当】通勤手当（非課税限度額内　6ヵ月分を年2回支給）【社会保険】健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険【休日休暇】年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業【ライフサポートプログラム】育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

勤務地

所在地

関東＞東京23区【勤務地】東京本部/テレワーク〒108―6208 東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階

勤務時間

フレックスタイム制　コアタイムなし（標準労働時間8時間/日）

選考フロー

書類選考→一次面接（オンライン）→二次面接（オンライン）→三次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定 ※変更となる可能性がございます ※バックグラウンドチェック、リファレンスチェックを選考途中で依頼する場合があります ※オンライン面接では基本Teamsの録画/録音を行います

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