三菱電機株式会社求人ID: CT-03983
【京都】業務用エアコンを遠隔監視／遠隔操作するクラウド開発設計【ＩｏＴ・ライフソリューション新事業推進センター】
年収
450万〜1000万円
勤務地
京都府
🏢正社員🏠リモートワークを行う場所（自宅等）を含む
✓年収800万円以上のハイクラス求人
✓リモートワーク可能で柔軟な働き方
✓フレックスタイムで自分のペースで働ける
✓賞与あり・安定した収入
仕事内容
世界中のビル・店舗・工場で稼働する業務用空調を「つなげて、見える化し、自動で最適制御する」。そのためのクラウドサービスとIoT製品を、要素技術の検討から企画・開発・設計・評価まで一気通貫で担っていただきます。
≪具体的には≫
・業務用空調をクラウドに接続するIoT機器（ゲートウェイ／コントローラ）の製品仕様策定
・設計 ・AWSを基盤とした海外向けクラウドサービス（北米・欧州）の企画、アーキテクチャ設計、開発推進、評価 ・遠隔監視／遠隔操作、省エネ制御、故障予兆診断など、新たな付加価値サービスのコンセプト立案から市場投入まで
・各国で整備が進むIoTセキュリティ法規（米国・EU等）への適合対応の設計・推進
≪この仕事ならではのスケール感≫
・毎年、億単位の開発投資を継続。企画段階からあなたの意見が製品に反映される裁量の大きさがあります。
・対象は世界規模。あなたが決めた仕様が、数多くの拠点の空調の使われ方とエネルギー消費を変えていきます。
・受託開発ではなく自社プロダクト。企画から仕様策定、設計、リリース、そして市場の反応まで、一連の流れを自分の目で見届けられます。
北米に展開しているクラウドサービス：
https://www.mitsubishicomfort.com/articles/introducing-kenza-cloud
欧州に展開しているクラウドサービス：
https://www2.melcloud.com/
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
業務内容の変更範囲: 会社の定める業務
応募資格
●必須要件 ※大卒以上
・何らかのシステム製品開発（Webアプリケーション、クラウドシステム、業務システム等）、または組込みソフトウェア開発の実務経験（目安3年以上）
・要件定義、基本設計など、上流工程に携わったご経験
・社内外の関連部門やベンダーと円滑にコミュニケーションを取り、開発を推進できる方
●歓迎要件
【クラウド・IoT関連】
・AWS（またはAzure, GCP等）を利用したクラウドアーキテクチャの設計、インフラ構築経験
・IoTデバイスとクラウドを連携させるシステムの開発知見
【セキュリティ関連】
・製品やシステムのセキュリティ要件定義、または各国のセキュリティ法規・規格に関する対応経験
【マネジメント・語学関連】
・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー、またはベンダーコントロールの実務経験
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方（海外販社とのメール・チャット、Web会議での折衝経験や、TOEIC600点以上などがあれば尚可）
●求める人物像
・論理的思考と議論展開が可能で、周囲を牽引することができる方
・クラウドサービスの企画から積極的、且つ粘り強く取り組むことができる方
・最新（海外を含む）のIT技術への興味・関心がある方
●希望する専攻分野
情報系
給与・待遇
給与
450万〜1000万円
詳細
想定年収：450万円～1,000万円（経験・役割等による)
勤務地
所在地
【雇い入れ直後の就業場所】
冷熱システム製作所・京都地区
・〒617-8550 京都府長岡京市馬場図所1番地
【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。
アクセス
【雇い入れ直後の就業場所】
冷熱システム製作所・京都地区
・〒617-8550 京都府長岡京市馬場図所1番地
【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。
変更範囲
会社の定める場所
勤務時間
■就業時間：8:40～17:10
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：10:00～14:00
休日・休暇
■年間休日：131日（2026年度）※一斉年休充当日5日間を含む
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
福利厚生
【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：23万円～（一例。経験・役割等による）
■想定年収：450万円～1,000万円（経験・役割等による)
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有（企業型確定拠出年金含む）
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など
【就業時間】
■就業時間：8:40～17:10
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：10:00～14:00
【休日】
■年間休日：131日（2026年度）※一斉年休充当日5日間を含む
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
【その他】
■福利厚生：家賃補助制度、持家借上制度（転任勤者向け）、社員持株会、
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）、社員食堂、企業主導型保育園マッチングサービス、社内製品販売、当社グループ保険・団体扱保険、保養所、スポーツ施設など
引越代は規定に応じて支給有(指定業者有)※入社時に転居が必要と認められた場合に限る
※敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
※基幹系統（総合職）としての採用となるため、将来的には全国転勤・海外の可能性有
家賃補助制度、持家借上制度（転任勤者向け）、社員持株会、カフェテリアプラン（選択型福利厚生）、社員食堂、企業主導型保育園マッチングサービス、社内製品販売、当社グループ保険・団体扱保険、保養所、スポーツ施設など