提携求人
株式会社GOOYA求人ID: JB-04537

ネットワーク・サーバエンジニア(設計・構築・運用・保守)

年収
300万〜384万円
勤務地
東京都
🏢正社員🏠出社&リモート勤務
年間休日120日以上未経験歓迎残業20時間未満産休・育休取得実績あり研修制度充実第二新卒歓迎
未経験からITエンジニアへキャリアチェンジ可能
第二新卒歓迎・若手が活躍できる職場
リモートワーク可能で柔軟な働き方
年間休日120日以上でプライベートも充実

仕事内容

GOOYAは【エンジニア派遣事業】を通し、様々な企業のITに関する課題の解決に取り組んでいます。 それに伴い、エンジニアの皆様には【客先常駐】という形でクライアント社内で勤務していただきます。 未経験の方もマニュアルがあるITの仕事から始められ、徐々に専門性の高い仕事へレベルアップできます。 参画するプロジェクトは適性も踏まえて一緒に検討します。 《仕事の例》 ・某大手PCメーカーのサポートデスク ・建築企業社員向けSurfaceのキッティング業務 ・ネットワーク技術研究施設での機器貸し出し、施設環境整備 ・大型商業施設用業務アプリケーションに関するヘルプデスク ・店舗システムの障害対応・問い合わせ分析・アカウント発行 【GOOYAで働く魅力】 1.未経験からスキルアップできる! 当社には未経験でもできるエンジニアの仕事から、ちょっと経験がある方向けの仕事、専門性の高い仕事など、成長に合わせた仕事があります。経験・スキルを習得していく中で適正を見出し、自分の「得意」や「進みたい道」を見つけられます! 2.社内交流でコミュニティを広げやすい! ボードゲーム会やフットサル会といった趣味の集まり、「『脱』初心者 Excelの基礎」「インフラ運用保守入門」などの勉強会も活発に開催しています。同じ悩みを持った同期社員や、相談に乗ってくれる先輩社員と出会える機会がたくさんあります! 3.ラウンダーによるサポートが手厚い! 実際に未経験から独り立ちした先輩社員が、一人一人に専属でつくラウンダー制度(メンター制度)があります。仕事の悩みやキャリアの悩みなども含め、未経験からプロのエンジニアとして活躍するためのサポート体制は万全です!

応募資格

【必要な免許・資格】 高卒以上 【必要な経験・スキル】 社会人経験1年以上(パート・アルバイト含む)  @ 仕事でMicrosoftOfficeを使ったことがある方

給与・待遇

給与
300万〜384万円
詳細
給与形態: 月給 給与: 250,000円〜320,000円 モデル年収: 例:23歳 入社1年目(前職:保育士) └年収328万円(年収300万円+通勤交通費+超過分残業代+資格手当) 2年目以降 例:年収360万円 / 26歳 入社3年目(前職:一般事務職) 例:年収420万円 / 29歳 入社5年目(前職:携帯販売員) 給与備考:【月給の内訳】 ・基本給:18万4,046円~27万3,632円 ・地域手当:4万0,000円~ ・固定残業代:2万5,954円~3万6,368円(月15時間分) ※固定残業時間を超えた場合は超過勤務手当を別途支給 ※上記給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有 賞与: 賞与なし 昇給: 昇給あり(年2回)

勤務地

所在地
東京都港区- 品川

勤務時間

10:00~19:00 休憩: 60分 残業: 月平均7時間

休日・休暇

シフト制 休日備考:週休2日制 勤務先によって土日祝日休み等、休日の設定が異なる場合があります。 その他の休日・休暇:有給休暇、介護休暇 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)

福利厚生

固定残業代,残業手当,退職金制度,通勤手当 固定残業代詳細:15時間分の時間外手当として25954円を支給 通勤手当詳細:月額上限30,000円or リモート手当 ※バス代支給については規定あり その他手当・詳細、福利厚生:■地域手当:4万0,000円 ■出張手当 ■資格手当 (秘書検定2級2000円/月、ビジネスマナー検定2級2000円/月、CCNA5000円/月、CCNP8000円/月、基本情報処理技術者2000円/月、応用情報処理技術者3000円/月 他) ■保養施設使用多数可能(加入保険組合提携施設) ■飲食店割引サービス利用可能(加入保険組合指定店) ■会員制ホテル『エクシブ』保養施設使用可能 ■GOOYA食堂(社長が釣り上げた魚をみんなで食べる会) ■各種研修制度 ■オンライン学習サービス 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

選考フロー

書類選考: なし 面接回数: 1

アピールポイント

「人」を大事にするGOOYAには、同じく人と人とのつながりを重視してくれる社員がたくさんいます。 そのため、ボードゲーム会やフットサル会など、月1,2回開催される社内交流会には一度に20名以上が参加しています。 月2,3回開催される勉強会は、現役の先輩エンジニアが先生として登壇してくれます。 「自分も未経験からのスタートだった。あの頃、こういう話が聞けていたら良かったかもしれない。」という体験を元に、講義内容を決めてくれています。 「自分のキャリアアップ」ももちろん大切ですが、誰かのために考えたり、気軽に誰かに頼ったりしながら、社員同士で切磋琢磨できる。 そんな結束力の強い環境がGOOYAにはあります。

企業情報

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