【役員直下】エンタープライズビジネスパートナー（組織開発カンパニー）

9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする ※管理監督者が適用される場合、この限りではありません。

・完全週休二日制（土、日）、祝日　 ※年間休日実績：128日（2025年） ・年末年始休暇、夏期休暇 ・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護休暇 ・ウェルビーイング休暇　 ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。

・ストックオプション制度（全社員に対して付与） ・シャトク（福利厚生社宅制度） ・月例会におけるAward制度 ・ピアボーナス制度 ・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり） ・オフィスランチ支援制度（補助あり） ・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 ・交通費支給：上限3万円／月 ・私服通勤 ・ストックオプション制度（全社員に対して付与） ・シャトク（福利厚生社宅制度） ・月例会におけるAward制度 ・ピアボーナス制度 ・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり） ・オフィスランチ支援制度（補助あり） ・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 ・交通費支給：上限3万円／月 ・私服通勤

ご応募いただいた方のご状況や選考中の評価などに合わせて変動する可能性があります。 ▶1.書類選考＋「ミキワメAI 適性検査」 ▶2.一次面接 ▶3.最終面接 ▶4.内定 ※各面接では、双方向の対話を大切にしています。あなたの想いや疑問も、ぜひお聞かせください。私たちは、あなたのことを知りたい。そして、あなたにも、私たちのことを深く知ってほしいと思っています。

■事業の魅力 1.顧客:日本を代表する企業の決裁者と、直接対話できる 従業員数1万名以上のエンタープライズ企業。総合商社、外資系企業、大手メーカー、金融機関、官公庁など、日本を動かすトップ企業群の経営層・人事責任者と、組織の本質的課題について対話できます。20代〜30代で、日本を代表する企業の未来を共に創る経験は、あなたのキャリアに一生残る財産となります。 2.アセット:累計200万人のデータと、5,000社以上の導入実績 累計200万人のデータと、5,000社以上の導入実績。この最強の武器を背景に、データドリブンな提案を実現できます。「なぜこの施策が必要なのか」を、データで証明できます。 3.成長環境:この4年で売上・従業員数が5倍。急成長を、あなたが牽引する 累計36億円の資金調達を完了し、この4年で売上・従業員数が共に5倍。急成長する事業の最前線で、あなた自身が事業を牽引する経験ができます。執行役員・島田旬のもとで、事業を創る経験ができます。 4.組織文化:「爆速でトライ」する意思決定速度と、失敗を許容する文化 昨日入社したメンバーが提案した改善案が、今日の会議体で承認され、明日には実装される。そんな意思決定速度が私たちの日常です。失敗を許容し、ラーニングを最大化する組織が、あなたを圧倒的に成長させます。 ■ポジションの魅力 ■日本を代表する企業の経営層と直接対話し、組織変革を牽引できる 20代〜30代で経営層と対峙し、事業戦略の根幹である「組織・人材戦略」を議論する経験は、あなたのキャリアに大きな財産となります。この経験ができる場所は、日本でも稀です。 ■ARR1,000万円以上の大型案件を、自らリードできる ARR1,000万円以上の大型案件を、自らの戦略でリードできます。提案の設計から、契約交渉、導入支援まで、すべてを自らの手で創り上げる経験が、あなたを圧倒的に成長させます。 ■執行役員と共に、事業を創る経験ができる 執行役員と共に、エンタープライズセールスチームを牽引し、事業を大きく伸長させます。「全部自分ごと」として、営業活動だけでなく、事業戦略の立案にも関われます。事業家としての経験が、ここにあります。 ■日本の働き方を変える、社会的インパクトを実感できる 「あなたの提案で、企業が変わった」「日本の働き方の当たり前が変わった」顧客から感謝される、手応えのある仕事です。あなたが仕掛ける経営変革が、日本を代表する企業の未来と、そこで働く数万人の人生を動かします。 ■期待する役割 入社後は、あなたの経験・志向・強みに応じて、経営陣と対話しながら具体的な役割を決定します。事業責任を担う、新規事業をリードする、既存事業を変革する。いずれの場合も、「全部自分ごと」として、経営と共に事業を創ることを期待しています。 あなたの事業経験を武器に、事業を変革し、市場を切り拓き、圧倒的な成果を創出する。そして、リーディングマークを次のステージへと導く。それが、事業家への期待です。 ■キャリアイメージ ▶半年後 エンタープライズセールスチームのリーダーとして、複数のメンバーをマネジメントします。または、エンタープライズセールススペシャリストとして、さらに高度な提案を実現します。新サービスの開発や、エンタープライズ戦略の立案をリードします。 ▶1年後 エンタープライズセールス部門の責任者として、組織全体のP&Lを担います。または、事業責任者として、事業を持ち、経営に参画する道へ。あなたの選択が、あなたのキャリアを創ります。 リーディングマークでは、多様な成長の道があります。「マネジメントに挑戦したい」「スペシャリストを極めたい」「事業家として経営に参画したい」そんな想いを持つあなたを、全力で応援します。 ▶2~3年後 執行役員として経営の中核を担い、エンタープライズ事業全体(年間ARR10億円規模)を統括します。または、新規事業の立ち上げ責任者として、エンタープライズ向けの新たなソリューションを0から創り、新たな市場を切り拓きます。 さらに、取締役候補として、会社全体の事業戦略・組織戦略の立案に参画し、リーディングマークの未来を創る。そんな道も開かれています。 あなたの選択が、あなたのキャリアを創ります。そして、あなたの成果が、会社の未来を創ります。 ■執行役員 / 組織開発カンパニーCRO　島田 2018年、株式会社リクルートに新卒しました。集客促進領域において、地方中小企業から国内大手法人企業の担当や新規事業の立ち上げ営業まで幅広く担当しました。複業で2年間Webサイト制作代行企業のサイト制作、営業、採用まで幅広い業務を経験しました。 2023年にリーディングマークに入社し、新規事業部の立ち上げを経験しました。その後、副事業責任者、フィールドセールス部の部長を経験したのち、2025年11月より執行役員に就任しました。「経営者を目指す」という志を持ち、常に全力コミットしています。