三菱電機株式会社求人ID: CT-03975
発電・変電プラントの電気工事施工管理業務【エネルギーシステム事業本部関西支社】
年収
470万〜1000万円
勤務地
大阪府
🏢正社員
✓年収800万円以上のハイクラス求人
✓フレックスタイムで自分のペースで働ける
✓賞与あり・安定した収入
✓産休・育休取得実績あり・長く働ける環境
仕事内容
・電力プラント（火力発電所、変電所、系統安定化設備等）にかかる、電気工事施工管理業務
≪具体的には…≫
国内エリアにおいて、以下の業務に従事していただきます。
＜担当設備工事＞
・変電所（変圧器、ガス遮断器等）の新設、既設改造、修繕工事
・火力発電所等の各種プラント設備（制御盤、配電盤等）の据付、配線工事
＜施工管理業務＞
・現場における工程管理、安全管理、品質管理
・顧客（電力会社等）や協力会社との折衝、調整
・トラブル対応や進捗に応じたリカバリー策の立案・実行
【担当案件のイメージ】
・大規模プロジェクト：電力会社向けの発電所新設など。1～2年程度の工期で、現地責任者のサポートのもと10名程度のチームで遂行します。
・中・小規模プロジェクト：変電所の改修など。数週間～数ヶ月程度の工期で、2～3名のチームまたは単独で担当します。
※まずは小規模案件からスタートし、経験に応じて徐々に規模を拡大していきます。
【働き方】
・現場とオフィスのバランス：業務の6～7割は現場業務となります（関西支社管轄エリアの国内出張）。
・充実の出張手当：当部門では、現地駐在を「転勤」ではなく「長期出張」として扱います。そのため、出張期間中は日当や宿泊費が支給されます。
・メリハリのある休暇取得：長期出張からの帰任時には、1～2週間程度の連続休暇取得を推奨しており、リフレッシュしやすい環境です。（有給休暇消化率：課実績42%）
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
応募資格
プラント/工場/大規模施設での何らかのリーダー・管理経験（業界不問）
└建設現場での作業経験があり、職長や管理的な動きをしたことがある方
└製造ライン等で、作業員への指示出しや工程管理をした経験がある方
【歓迎要件】
・プラント設備・施設等で施工管理業務（電気、機械、土木）経験のある方
・１/2級電気工事施工管理技士(あれば望ましい)
・１/2種電気工事士(あれば望ましい)
給与・待遇
給与
470万〜1000万円
詳細
想定年収：470万円～1000万円（経験・役割等による）
勤務地
所在地
【雇入れ直後】
大阪府大阪市北区大深町4-20
【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、
リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。
福利厚生
【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：28万円～
■想定年収：470万円～1000万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当など
【就業時間】
■就業時間：09：00～17：30
■所定労働時間：7時間45分(休憩45分)
■フレックスタイム制：適用
■コアタイム：無
【休日】
■年間休日：124日(2024年度実績)
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員
互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
アピールポイント
【社会インフラを支える誇り】
当社は電力インフラ分野のリーディングカンパニーであり、自身が携わったプラントが多くの人々の生活や産業の発展を支えていることを実感できます。
【地図と歴史に残る仕事】
数十億円規模の大規模プロジェクトも多数あります。何もない場所に巨大なプラントが立ち上がり、電気が灯る瞬間の達成感は、この仕事ならではの醍醐味です。
【技術者としての確かな成長】
三菱電機グループの総合力を背景に、高度な建設技術やノウハウを吸収できます。ベテラン技術者と共に働くことで、一生モノの技術を習得できる環境です。