三菱電機株式会社求人ID: CT-04715
【三田/WEB面接可】自動車用ヘッドライト制御ECUのソフトウェア開発・次世代共通プラットフォーム開発（スタンレー電気×三菱電機の合弁企業）
年収
500万〜1000万円
勤務地
兵庫県
🏢正社員🕐年間休日121日
✓年収800万円以上のハイクラス求人
✓リモートワーク可能で柔軟な働き方
✓フレックスタイムで自分のペースで働ける
✓賞与あり・安定した収入
仕事内容
当部署では、ヘッドライト制御をはじめとする車載ECU向け組み込みソフトウェアの開発を担当しております。個別OEM対応に付随する開発を行いながら、将来的な開発効率向上を目的とした「標準ソフトウェアプラットフォームの構築」および新技術を活用した先行開発を主軸として手掛けます。
＜具体的な業務＞
・共通プラットフォーム構築：車種を超えて展開できる標準制御ソフトのアーキテクチャ設計・実装・検証
・先行開発・ラピッドプロトタイピング：ArduinoやRaspberry Pi等を活用した試作評価、通信確認等の事前検証業務
・開発環境の自動化・標準化：AI等の新技術やモデルベースシミュレーター（MATLAB/Simulink等）を用いた検証・開発基盤の構築、Jenkinsを用いたCI/CD環境の構築
・新領域・新機能開発：ヘッドライト制御にとどまらず、車内インテリアライト等、光を活用した演出制御の先行開発
・個別OEM対応：標準プラットフォームの適用サポートおよび顧客案件への展開業務
※30代前後のメンバーを中心に、案件ごとに割り振る柔軟なチーム体制で業務を進めております。適性や経験に応じて担当範囲を決定いたします。
※変更の範囲会社の定める業務※
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある
業務内容の変更範囲: 会社の定める業務
応募資格
●必須要件
・C言語を使用した組み込み開発経験（業界不問）
※経験年数不問（一連の開発スキームを理解されている方）
※自動車業界での経験は不問です。家電、産業機器、工作機械など、その他業界からの組込み開発経験者歓迎。
●歓迎条件 ※ひとつでも当てはまる方は歓迎します
・ArduinoやRaspberry Piなどを活用した試験・プロトタイピングの経験
・AI等の新しい技術への興味・自主的な学習意欲、または開発環境自動化への関心
・機能安全設計（ISO 26262等）やサイバーセキュリティ、A-Spiceに関する知識・経験
・モデルベース開発やシミュレーション（MATLAB/Simulink等）の知識・経験
・電気・電子回路設計に関する基本的な知識・経験
・Jenkinsなどを用いたCI/CD環境開発の知識・経験
・AUTOSARを用いた開発の知識・経験
・WinAMS, Polyspace, CoverityなどのToolの知識・経験
●求める人物像：
・仕組みづくりや標準化を通じて、開発全体の効率や品質を高めることに面白みを感じられる方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら、業務を推進できる方
・AIなどの新しい技術や開発手法に対し、興味を持って積極的に試してみたい方
給与・待遇
給与
500万〜1000万円
詳細
想定年収：500万円 ～1,000万円（経験・役割等による）
勤務地
所在地
【雇い入れ直後の就業場所】
・兵庫県三田市三輪2-3-33(JR三田駅から徒歩約10分)
【変更の範囲】
会社の定める場所
※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。
変更範囲
会社の定める場所
休日・休暇
■年間休日121日(2026年度）
※内訳：土曜/日曜、GW、夏季休暇、年末年始休暇など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
福利厚生
【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：29.9万円～
■想定年収：500万円 ～1,000万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など
【就業時間】
■就業時間：8:30～17:30
■所定労働時間：8時間00分（休憩60分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：あり
■週1-4日で在宅勤務可
【休日】
■年間休日121日(2026年度）
※内訳：土曜/日曜、GW、夏季休暇、年末年始休暇など（会社カレン
ダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度など
寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度など