三菱電機株式会社求人ID: CT-04085
社会インフラ（道路・鉄道・水処理等）向けソリューションアプリケーション開発【神戸製作所】#
年収
450万〜1200万円
勤務地
兵庫県
🏢正社員
✓年収800万円以上のハイクラス求人
✓フレックスタイムで自分のペースで働ける
✓賞与あり・安定した収入
✓産休・育休取得実績あり・長く働ける環境
仕事内容
①顧客提供するソリューションアプリケーションの具体的な設計・開発業務
②顧客に納入・提供するシステムの運用・保守業務
<具体的には>
以下①～②の職務のいずれかもしくは複数を担当いただきます。
①顧客提供するソリューションアプリケーションの具体的な設計・開発業務
事業推進部門で企画したソリューションについて、具体的にどのようなアプリケーション・機能構成とするのかを設計し、これらの開発プロジェクトを管理する業務。開発自体は同じ部内の別の課や協力会社と協力しながら進めていきます。
②顧客に納入・提供するシステム・サービスの運用・保守業務
開発したソリューションアプリケーションに対し、顧客の要望や市場動向からより売上に貢献できるものへと機能追加・機能改良する開発を推進。クラウドを活用したシステムでは安定的なサービス提供を実現するために稼働状況の管理や定期的なシステムバージョンアップの計画・実施などを協力会社とともに実施。
開発状況等によっては社内関係部署との折衝が必要となります。プロジェクトをマネージメントする能力も必要です。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
応募資格
●必須
・開発プロジェクトリーダーやプロジェクトマネジメント、取り纏め経験をお持ちの方（プロジェクト規模不問)
・ITエンジニアとしての実務経験があり、プログラミングの知識をお持ちの方
●歓迎
・システムエンジニア、ソフトウェアエンジニアの経験
・鉄道、道路等の社会インフラ関連企業での開発業務経験
・大規模なシステム/ソフトウェア開発のプロジェクトリーダ経験
・情報処理関連資格
・AIやIoT、センサなどの情報関連技術に精通している方
●求める人物像
・業務完遂まで責任感を持って粘り強く取り組める方
・周囲と協調・協力しながら業務遂行できる方
・前向きに熱意をもって業務に取り組める方
・経験や知識を活かし、業務改善に積極的に取り組める方
・知識・ノウハウを組織に還元する意欲のある方
・主体的に行動し、チームを牽引するリーダシップのある方
・組織の一員として基本ルールを遵守できる方
給与・待遇
給与
450万〜1200万円
詳細
想定年収：450万円 ～ 1,200万円（経験・役割等による）
勤務地
所在地
【雇入れ直後】
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1−2
●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。
福利厚生
【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：25万円～
■想定年収：450万円 ～ 1,200万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、家賃補助（自分名義の賃貸物件契約者のみ）など
【就業時間】
■就業時間：
8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区）
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
【休日】
■年間休日：124日（2024年度実績）
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など