株式会社ブリッジワン求人ID: CT-01544
経理/財務_マネージャー
年収
744万円〜
勤務地
東京都
🏢正社員
✓完全週休2日制・年間休日120日以上でオンオフのメリハリ◎
✓年収600万円以上の高待遇
✓マネジメント経験を活かせるポジション
✓上場企業の安定基盤
仕事内容
1. 仕事概要（Job Description）
株式会社ブリッジワンの急成長を支え、ホールディングス体制への移行とIPOを実現するための「財務・経理部門の構築」を一手に担っていただきます。
単なる決算業務にとどまらず、連続的なM&Aに伴うPMI（買収後のPMI）や、グループ全体のガバナンス構築など、経営の中枢に深く関わるポジションです。
2. このポジションの魅力点（Value Proposition）
・圧倒的な成長スピード： 毎年300%成長という稀有な環境で、組織が拡大するダイナミズムを当事者として体感できる。
・CFOへの最短ルート： IPO準備、HD化、連続M&Aという、CFOに必要な「全重要トピック」を同時並行で経験できる。
・経営直下の意思決定： 経営陣との距離が近く、自らの提案が即座にグループ全体の意思決定に反映される。
・裁量の大きさ： 「あるべき姿」をゼロから定義できる。既存のルールに縛られず、最新のITツール（SaaS等）を駆使した効率的な組織作りが可能。
【経営管理・FP&A】
＜予実管理とシナリオ分析＞
月次・四半期単位での予算策定および実績との差異分析を行い、目標達成に向けた課題抽出と打ち手の提言を実施。
＜キャッシュフロー経営の推進＞
営業CFの緻密な管理と中長期の資金計画策定により、事業成長を止めない資金余力の確保を主導。
＜経営層へのダッシュボード報告＞
財務諸表に基づき、経営会議にて事業KPIと連動した月次報告を行い、迅速な意思決定をサポート。
【財務会計・インフラ整備】
＜決算体制の高度化＞
月次・年次決算の早期化（早期クローズ）を実現し、監査法人対応を含む信頼性の高い決算体制を構築。
＜会計・業務システムの最適化＞
成長スピードに合わせた会計・周辺システムの選定・導入を主導し、業務効率化とデータの可視化を両立。
【IPO準備・ガバナンス】
＜J-SOX（内部統制）対応＞
上場要件を満たすための決算プロセス整備、内部統制の構築および運用。
＜法的リスクの最小化＞
契約書レビューやコンプライアンス体制の整備を通じて、全社的な法務リスクの管理・コントロールを徹底。
【マネジメント・組織開発】
＜多機能チームの育成＞
経理・法務メンバー計3名のマネジメント（評価・教育）を行い、メンバーが自律的に動ける専門家集団への育成。
＜BPR＞
属人的な業務を排除し、組織拡大に耐えうる再現性の高いオペレーションへの改善。
応募資格
・上場企業での経理マネージャーの経験
・決算・月次報告書作成経験
・複数名のチームマネジメント経験
・経営層とのコミュニケーション能力
・誠実性・正確性への執念
給与・待遇
給与
744万円〜
詳細
800万〜1200万
月給：620,000円～
基本給：459,259円～
固定残業代：160,741円～
勤務地
所在地
〒150-6015
東京都渋谷区恵比寿４丁目２０−３ ガーデンプレイスタワー 21階
勤務時間
勤務時間：9:00～18:00 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
完全週休2日制(土日祝休み)
年間休日：125日
年末年始(12月31日~1月3日)、ゴールデンウィーク、お盆
有給休暇：入社半年後に10日付与
福利厚生
■休日・休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇
・夏季休暇
・冬期休暇
・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）
■成長・評価
・★new★子会社社長就任制度（社内起業支援）
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備（約1,100講座）
・インセンティブ制度あり
・ジョブローテーション
■ライフサポート
・社会保険完備
・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）
・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）
・スポーツクラブ法人契約（全国7,700ヶ所）
・健康/メンタル相談サービス
■その他福利厚生
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー設置
・コーヒーメーカー設置
・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・コミュニケーション施策（全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能）
・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）
・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）