デザイナー(プロダクト企画部)【「期待を超える」体験を創る。急成長プロダクトのデザインを牽引】
株式会社リーディングマーク求人ID: CT-01432

デザイナー(プロダクト企画部)【「期待を超える」体験を創る。急成長プロダクトのデザインを牽引】

年収
420万〜850万円
勤務地
東京都
🏢正社員
年収800万円以上のハイクラス求人
完全週休2日制でオンオフのメリハリ◎
賞与あり・安定した収入
産休・育休取得実績あり・長く働ける環境

仕事内容

概要 自社開発プロダクトである「ミキワメAI」に関わる幅広いデザインをお任せします。Webサイト・LP、イベントバナー、UIデザインまで、あなたの経験や志向に合わせて、最適なプロジェクトをアサインします。 ただし、これは「指示されたものを創る」仕事ではありません。 ビジネスメンバーと肩を並べ、「何を創るべきか」から本気で考え抜き、デザインの力でプロダクトを伸ばす。企画段階から参画し、デザインコンセプトから全てを創り上げる。それが、私たちのデザイナーです。 具体的には ・Webサイト・LPのデザイン 各プロダクトのWebサイトやランディングページのデザイン。マーケティングチームと連携し、CVR向上を目指したデザイン設計を行います。「このLPで本当にCVRが上がるのか?」その問いに、デザインで答えを出します。 ・オンラインイベントのデザイン ミキワメ就活が手がけるオンラインイベント(YouTubeやオンラインツールを使った就活生と企業とのマッチングイベント)のビジュアルデザイン。学生と企業、双方にとって魅力的な体験を創り出します。「このデザインで、本当に学生は参加したくなるのか?」その問いに、本気で向き合います。 ・バナー、アイキャッチ等のグラフィックデザイン イベント告知、広告、SNS投稿など、多様なシーンで使用されるグラフィックを制作。ブランドの一貫性を保ちながら、目を引き、クリックされるデザインを追求します。 ・プロダクトのUIデザイン 自社開発しているプロダクトや新機能のUIデザイン。ユーザーリサーチやデータ分析を基に、使いやすさと美しさを両立したデザインを設計します。「このUIで、本当にユーザーは迷わないのか?」その問いに、データとデザインで答えを出します。 ・デザインシステムの構築・運用 プロダクト横断でのデザインの一貫性を保つため、デザインシステムの構築・運用にも携わります。あなたが創るデザインシステムが、チーム全体の生産性を上げます。 ・デザインレビュー・フィードバック チームメンバーのデザインへのレビューやフィードバックを通じて、チーム全体のデザイン品質を向上させます。率直に、でも敬意を持って。「みんなで勝つ」ために。 仕事の進め方 ビジネスにフロントで携わるメンバーたちと協力し、ユーザーが求める機能やサービスを構築することに、企画から参加していくことになります。自社サービスのデザインコンセプトから全てをお任せしますので、言われたものをただ創るのではなく、自ら考え、形にすることができる環境です。 【使用ツール】 ・デザインツール:Adobe製品全般、Figma ・その他:Notion、Slack、GitHub、Google Workspace、JIRA

応募資格

必須要件 ・リーディングマークのミッション、バリューへの共感 ・WebデザインまたはUIデザインの実務経験 ・ポートフォリオの提出(必須) 歓迎要件 ・チーム単位でのデザイン経験 ・HTML / CSSを使ってのコーディング経験 ・他者が制作したデザインへのレビューやフィードバック経験 ・制作ディレクション(品質管理・進行管理)経験 ・事業会社での就業経験

給与・待遇

給与
420万〜850万円
詳細
年収420万円〜850万円

勤務地

所在地
東京都港区虎ノ門3丁目8-21

勤務時間

9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする

休日・休暇

・完全週休二日制(土、日)、祝日  ※年間休日実績:128日(2025年) ・年末年始休暇、夏期休暇 ・年次有給休暇(初年度10日:試用期間満了後翌日に付与)、慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護休暇 ・ウェルビーイング休暇  ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。

福利厚生

・ストックオプション制度(全社員に対して付与) ・月例会におけるAward制度 ・ピアボーナス制度 ・部活動制度(補助あり) ・オフィスランチ支援制度(補助あり) ・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 ・交通費支給:上限3万円/月 ・私服通勤

選考フロー

ご応募いただいた方のご状況や選考中の評価などに合わせて変動する可能性があります。 ▶1.書類選考+「ミキワメAI 適性検査」+ポートフォリオ審査 ▶2.一次面接(デザインチーム責任者との面接) ▶3.最終面接(経営陣との面接) ▶4.内定 ※各面接では、双方向の対話を大切にしています。あなたの想いや疑問も、ぜひお聞かせください。私たちは、あなたのことを知りたい。そして、あなたにも、私たちのことを深く知ってほしいと思っています。 ※ポートフォリオは、応募時に提出をお願いいたします。WebサイトURL、PDF、Figmaリンクなど、形式は問いません。あなたの「本気」を、見せてください。