Pestalozzi Technology株式会社求人ID: CT-02954
採用責任者候補
年収
500万〜1000万円
勤務地
東京都
🏢01
✓年収800万円以上のハイクラス求人
✓産休・育休取得実績あり・長く働ける環境
✓スタートアップで裁量を持って働ける
✓住宅手当あり・生活をサポート
仕事内容
Pestalozzi Technologyは、運動データを価値あるものにすることを目指し、教育現場を中心に事業を展開しているスタートアップです。
主力サービスである体力テスト集計システム「ALPHA」は、全国の学校現場で活用されており、蓄積された運動データを通じて、子どもたちの健康増進や才能発掘、教育現場の業務効率化に貢献しています。
本ポジションでは、事業成長に直結する採用機能の強化に向けて、採用を中心に人事戦略の設計から実行まで担っていただきます。
経営陣や事業責任者と連携しながら、採用計画の策定、採用要件の整理、母集団形成、選考改善、入社後の活躍に向けた仕組みづくりまでを一気通貫で推進いただく想定です。
採用を単なる充足業務ではなく、事業成長における重要な経営課題として捉え、経営と現場をつなぎながら推進できる方を募集しています。将来的には、採用に閉じず、組織開発や人事制度なども含めたHR全体を担う役割を期待しています。
【詳細】
・経営戦略、事業計画に基づく採用戦略の立案
・採用計画、採用KPI、採用要件の設計
・採用チャネルの選定、運用改善、歩留まり改善
・ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体運用
・面接設計、選考フロー改善、候補者体験の向上
・採用広報や候補者コミュニケーション設計
・経営陣、事業責任者との採用方針すり合わせ
・入社後オンボーディングや定着支援の企画設計
・将来的には、人事制度、評価、配置、組織開発などHR領域全般への関与
●本ポジションの魅力
・経営陣と近い距離で、人事として事業成長に貢献できる
・採用を起点に、将来的にはHR全体へ役割を広げていける
・組織づくりの初期フェーズで、仕組みをつくる側に回れる
・裁量を持ちながら、自らの意思で改善と推進ができる
・社会的意義のある事業を、人と組織の側面から支えられる
応募資格
●経験面（MUST）
・中途採用を中心とした採用実務経験3年以上を目安
・採用戦略または採用計画の立案経験2年以上を目安
・マネジメント経験2年以上を目安
給与・待遇
給与
500万〜1000万円
詳細
年俸 500万円 〜 1000万円
基本給：年俸 500万円 〜 1000万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※月給は年棒を12分割した額を支給
※月給には45時間分の残業代含 45時間超過分は別途残業手当として支給
例：年収450万円の場合：月額375,000円（基本給：277,457円＋固定残業代：97,543円）
例：年収600万円の場合：月額500,000円（基本給：369,942円＋固定残業代：130,058円）
勤務地
所在地
〒169-0051
東京都新宿区西早稲田１丁目２１−１
東京メトロ早稲田駅より徒歩10分/ 高田馬場駅からバス[甘泉園公園前]降車徒歩2分
勤務時間
勤務形態：固定時間制
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
勤務時間
9:00-18:00 (休憩12:00-13:00)
休日・休暇
夏季休暇（5日間※）、年末年始休暇（12月29日～翌年1月3日）、有給休暇（※）、育休・産休、慶弔休暇、生理休暇、家庭応援特別休暇（家庭生活の安定・充実を目的として行使が可能。上限3日/年度 入社6か月経過後付与）
※夏季休暇補足 7月～12月の範囲で休暇を取得可能。新規採用者は使用期間満了時期により付与日数変動
※有給休暇補足 入社6か月勤務後10日付与（法定通り：1年6か月経過以降の付与日数も同様）
福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
通勤交通費補足：実費を会社負担（上限：30,000円/月）
住宅手当補足：30,000円/月 （条件：勤務地から3km圏内）
副業補足：他社での契約形態が業務委託であるもののみ
その他福利厚生：書籍等購入制度、マッサージ手当（月に1度、会社指定のマッサージ店30分の利用を無料で可能）、社内イベント（月次イベント、忘新年会、歓送迎会）にかかる費用を一部会社で負担（条件あり）、オフィス内に卓球台、ウォーターサーバー、コーヒーメーカーあり
選考フロー
・選考ステップ
書類選考後、面接2～3回（人によって回数は異なる場合がございます）
選考の過程で人物理解のため16Personalitiesの回答協力を頂くことがございます。