株式会社ヤマシタ求人ID: CT-04385

データエンジニア

年収

800万〜1200万円

勤務地

東京都

🏢正社員【雇用形態】正社員

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✓年収800万円以上のハイクラス求人

✓フレックスタイムで自分のペースで働ける

✓スタートアップで裁量を持って働ける

仕事内容

データエンジニア【部署】デジタル本部【会社概要】 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。当社はAI・DXを経営の中核に据え、社内エンジニア約40名と業務委託パートナー約50名を合わせた約90名のデジタル組織で、ホームケア（介護用品レンタル）とリネンサプライ両事業の自社サービスDXを内製でスピーディーに推進しています。さらに、現場社員自身がローコード／ノーコードでアプリを開発する「市民開発」を全社展開し、100名超の開発者と70超の業務改善アプリが現場から生まれるなど、現場主導のDXを業界に先駆けて実装しています。今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。【役割】・技術負債があり複雑な既存の業務運用を理解し、データToBe設計・開発を行う。・アプリチームなどと連携し、チーム開発としてデータ基盤・データ連携を作り上げる。・AWS Glue、DataSpider等を活用し、ETL処理・データパイプラインを設計・実装する。・マスタ／トランザクション／KPI定義を整理し、現場業務とデータ構造のズレを可視化する。・技術負債や属人運用が残る環境に対して、優先順位・移行ステップ・暫定対応を整理する。【部署】デジタル本部（HC／LS 各プロダクト開発チーム）【会社概要】 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。当社はAI・DXを経営の中核に据え、社内エンジニア約40名と業務委託パートナー約50名を合わせた約90名のデジタル組織で、ホームケア（介護用品レンタル）とリネンサプライ両事業の自社サービスDXを内製でスピーディーに推進しています。さらに、現場社員自身がローコード／ノーコードでアプリを開発する「市民開発」を全社展開し、100名超の開発者と70超の業務改善アプリが現場から生まれるなど、現場主導のDXを業界に先駆けて実装しています。今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェアを獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。【ヤマシタで得られる経験】・介護・リネンサプライという社会インフラを支える事業データを、現場の意思決定と業務改善に直結させる経験・技術負債や複雑な既存運用を前提に、データのあるべき姿を描き、実装・定着までやり切る経験・アプリ開発、業務改善、AI活用と接続しながら、データ基盤を事業変革の土台として作り上げる経験【その他要件】バックグラウンドチェック、リファレンスチェック、ストレスチェックを選考途中で依頼する場合があります

応募資格

【業務経験】・技術負債があり複雑な既存の業務運用を理解して、データToBe設計・開発経験が十分ある・データに限らず、アプリチームなどと連携してチーム開発経験がある・ETLを実装した経験がある（AWS Glue, Embulk, DataSpider等）【Eコンピテンシー】・Technology：データモデリング、ETL/ELT、データ連携、ストレージ等の主要技術を深く理解し、複雑な制約下でも適切な技術選定と設計・実装を主導できる。技術動向を継続的に評価し、複数領域で再利用できる標準や設計指針へ展開できる。・System：既存の業務・システム・データ構造と技術負債を把握し、将来要件を見据えたデータ基盤のTo-Beアーキテクチャ、移行ステップ、品質・可用性の基準を設計する。複数システムを横断して全体最適を図り、データ基盤を継続的に進化させられる。・Product：HC・LSの業務課題と意思決定プロセスを理解し、KPI・マスタ・データ定義およびロードマップに実質的な提案を行う。複数の業務・プロダクト領域を横断して、データ活用による顧客価値・業務価値を具体化し、関係者の合意形成を主導できる。・Process：データ品質、DataOps、メタデータ、変更管理、権限管理等のプロセスを設計し、関係者のフィードバックを取り入れながら改善できる。属人運用を解消し、複数チームが継続的かつ安全に運用できる標準・ルールとして定着させられる。・People：アプリチーム・業務部門・外部パートナーと協働し、設計意図や判断基準を言語化して共有できる。レビューや技術支援を通じてメンバーの成長を促し、多様な関係者間の議論・役割・優先順位を調整して成果につなげられる。・Influence：単一チームに閉じず、複数のプロダクト・業務領域に共通するデータ定義と基盤方針を整備する。部門横断の課題解決や標準化をリードし、全社のデータ活用と意思決定の高度化に波及する成果を生み出せる。

給与・待遇

給与

800万〜1200万円

詳細

【給与】年収800万円〜1,200万円　 ※ご経験やご年収に応じて相談となります【賞与】年2回（合計　年収の17%、約2.5カ月分）【昇給】年1回【退職金】有　※勤務2年以上【その他手当】通勤手当、時間外手当【社会保険】健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険【休暇休日】年間休日：120日（土曜、日曜、祝日）休暇：夏季休暇（1日）、年末年始（12/30〜1/3）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇【福利厚生】財形貯蓄制度、育児短時間勤務制度（小学校入学年の6月まで）、EAP、長期休業収入補償保険、定期健康診断　他

勤務地

所在地

東京本部（品川）　※リモート勤務可（在宅併用歓迎）転勤：なし【勤務地】東京本部（品川）　※リモート勤務可（在宅併用歓迎）〒108―6208 東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階

アクセス

東京本部（品川） ※リモート勤務可（在宅併用歓迎）転勤：なし【勤務地】東京本部（品川） ※リモート勤務可（在宅併用歓迎）〒108―6208 東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階

勤務時間

スーパーフレックス（フルフレックス）タイム制　標準労働時間8時間/日

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